捷通华声项目经理面试经验

需要先完成两份笔试试卷，一份试卷是偏技术问题的，另一份试卷是偏项目管理专业领域的，然后再是HR面试，面试有一定的难度。

笔试+面试+视频面试+hr面试，整体难度一般。笔试都是基础题，面试也是问一些项目经历。最后应该是因为工资给不到没通过，有点浪费时间和感情。

首先笔试题+填表，随后HR会进行简单沟通，接着是技术面，整个过程持续大概两个多小时，相对冗长，所问的问题主要围绕过往工作经历，技术细节涉及较少。

笔试无聊，面试闲聊，面试人多，hr和面试官都是敷衍了事，感觉是为了完成面试人数的指标儿大批量面试，浪费大家时间。

首先是做笔试题，内容是linux一些超级简单超级基础的操作（实话说难度入门级都不算啊），然后有关于项目管理的两个题，相对主观，但仍然没难度，带过项目的肯定能答得很好。 然后是填写个人资料，以及再做一份思维类的题，根据自己的想法做就行了。题目的话好像有人分享了。大概就是那几个。 总结一下就是笔试超简单，不需要准备的那种。真的，sed、awk、shell都不考，算linux笔试？ 然后是部门负责人面试，看着简历问了问我以前的项目情况，我从业务和技术实现说了半天，还没扯项目管理经验呢。他说我不适合这个岗位（貌似是嫌我年龄没有竞争优势了？33好可怜）。真是郁闷 ，我还准备九大领域十大领域，44个子过和跟他好好扯扯呢。真是觉得被PASS得冤得慌。 给大家个干货，这个公司的项目偏向于基于现有产品提供解决方案，非定制开发，所以特点是项目并行度高，周期短。工作经验跟这个符合的我觉得机会可能会比较大。（我以前的项目都是定制开发类的，周期长，并行度低，可能是因为这个被PASS?可是我觉得我们这样的项目更难好吧，项目干系人众多，千头万绪，一个里程牌一评审）。 本来起身要走了，说再等一下。然后来了个很和蔼的大叔跟我谈了几句，了解了一下个人情况和工作经历，我觉得感受到了人文关怀。对了，可接受加班是硬性要求，所以跟HR谈的时候对住址很敏感，所以家离西二旗远的同志，就不要考虑了。

首先是笔试，就是比较简单的linux操作，java开发的简单知识，还有像公务员考试类的发散思维题目，总体来说笔试没什么难度，只要稍微接触过lLinux和java的都没有问题，完全就是走过场。 笔试完了是一个职位不高的面试，就是简单聊一下过往项目经历，项目中遇到的问题等等，比较随意。之后是总监面试，其实也是比较随意，问一下简单的项目过往经历，然后在面试过程中，我问了一下这个职位的职责，感觉和自己想做的的不太想符合，就感觉没戏了。最后是人力面试，面试时间最久，最能扯淡，都是一些没营养的话。