博西华家用电器有限公司非技术类管理培训生面试经验

4轮，电话面试+无小组领导+压力面试+电话面试，人很多，70多人就收了我一个，还有申论和逻辑题，好好准备就好了。

上午实习结束后请假去参加面试，没来及吃午饭大约13:30到达面试地点，遇到几位同样来面试的同学，填了一个签到表。面试要用的会议室一直在使用中，我们等待了比较长时间，面试前做了一个席位卡。大约14:30左右，面试开始，一共六个同学，3位面试官，流程如下： 1.面试官介绍了一下公司情况和管理培训生项目情况； 2.观看了一个介绍博西家电的视频，其中的信息非常重要； 3.讨论了几个案例，分别是：a.公司派你去一个新的分公司做经理，老员工工作积极性差怎么办b.你在回家过程中，火车还有12-15分钟要开，有个乘客紧急有事要在你之前插队过安检，你让不让他先过c.作为一个新员工进入公司，公司的老员工工作状态都比较差，你怎么办d.让我们挑两个人评价他们在群面中的表现； 4.简单的英语口语面试，每个人问的问题不同。难度不大，虽然说的比较流利但是答案不是面试官想要的。后来我问了一个问题里面的专业名词面试官没听懂就比较悲剧。 5.笔试：三部分，part1公司基本信息，part2英语能力，part3逻辑题，每部分10道题左右。时间1小时。 总结：1.面试收获很大，是一次很有干货的面试，与一起面试的同学交流也很有意思。 2.公司各部门应该协调好会议室的使用安排，不要让面试者等太长时间。 3.了解公司信息非常非常重要。 4.因为实习忙了一上午又没吃午饭所以能量有点跟不上，下次面试前无论如何要吃午饭23335.公司可能需要做事果断干练的同学，不太需要我这种喜欢分析问题比较全面，性格比较温和的同学，以后面试的同学可以注意这点。

交完简历就开始初面，一大群人在那等着面试。等了好久，心态也急了。简历不要交的太早，也不要太晚。不要紧张。

面试官很好，很nice，只要是综合能力符合公司要求的，公司也在对方定位范围内的，基本不会拒之门外，所以关键把自己擅长的，把自己的应变方面的才能展示出来即可，另外公司主要是做售后的，就是要求有一定的抗压能力

一面聊天，二面群面，三面BOSS。参加面试的什么专业的都有，感觉工科生没什么优势吧，管理的需求比较多。

宣讲会后现场开始一轮面试，去的人很多，面试了很久，都是单独面试，hr会让你自我介绍和问一些其他公司也会问的问题，有些会让用英文自我介绍，大概100人里选20人进二面。当场宣布进二面的名单，没进。也不知道被刷的原因是什么。只能是不够优秀咯。