天地华宇物流物流助理面试经验

第一轮是无小组讨论，给一个题目小组讨论；第二轮是个人即兴演讲；第三轮是人事免谈，主要问一些愿意服从岗位调配吗等。

主要就是问8股文,里面是低代码开发,没问什么很深的技术

面试流程：投寄简历，筛选，通知面试。先看简历，让你做一个自我介绍，然后就是根据简历上面的信息再跟你一 一确认，没有专业技能上的交流。然后就通知你回去等！就没有然后了。这个公司一直招人，没有停过！

会进行心理测验，与人事的交流。主要的环节应该是游戏环节，虽然做的是游戏，但是考察的是每个人的能力。从游戏的背后考察一查一个人是不是具备临场应变能力，是不是具备好的沟通能力，是不是具备潜在的发展能力。所以在游戏的环节应该充分的展示自我，展现自己的能力。

聊上家公司的事，没问一点技术问题，回去等通知就没了后续了

电话面试通过后，约面谈，面试官应该是顺丰初级招聘专员，一个人，在一个黑暗的小房间里，面试环境首先就感觉不专业； 其次，整个面试过程中，面试官一直板着脸，以一种居高临下的感觉跟应聘者对话，问的问题也是东一个西一个，没有逻辑性，给人感觉很不专业，中途接过好几个电话，最后也没说什么，可能感觉我跟需求职位匹配度不高，但是我想说，那至少也要专业一点好吗，感觉对顺丰的话，好感瞬间下降了N个档次。