远成物流物流经理面试经验

物流行业，只要不怕辛苦，不怕累，有经验，面试通过是很容易的，试用期过后有亲情回馈，福利待遇还是非常不错。

面试流程：自我介绍，然后就是关于怎样看待公司，为什么选择加入公司等等一些问题。不过面试人员还是比较和蔼。

很多年前接到远成HR邀请去面试，当时对这个企业也不了解，去试了下。第一轮非常轻松，就是HR聊天，之后第二轮是负责人聊，因为都是业务实操层面的，也没什么难度； 第三轮是见老板，也就是黄远成，HR会提前关照面试者着装要求，必须白衬衫+黑裤子，这是去卖保险吗（后来才知道他们新员工入职培训期内也必须穿这种搭配，是他们企业文化。醉了）我当然不鸟这种愚蠢的要求，但也是按自己平时比较正式的工作着装去，然后到了之后HR告知老板没空，等一会，这一会就是2个多小时，想想都第三轮了，等等吧。见了老板没想到居然是1对几的群面，给人感觉有点野路子，老板问都是些无关紧要的话题，主要就是看看人合不合口味，语气是家长式的问话，其他几个候选人都和军训一样，被老板点名时战战兢兢起立回答。当时年轻气盛，唯独我是坐着回答的，然后我就被pass了，哈哈哈。 后来行业做久了，认识了不少远成出来的人，没一个说好的，发现当年被pass简直就是我的万幸。内部文化完全是独裁管理，甚至有一部分员工的地位接近家奴，老板骂人也是隔三岔五，企业的人员流失非常快，HR天天招人，这也是为什么即使多年前被pass后，我居然还能经常，注意是经常，接到远成的面试邀请。当然我是不会再去浪费时间了。

远成口碑和苏宁差不多，一面我的是财务，完全不会招人，比我还紧张，然后负责人二面，问了怎么做业绩，怎么管理啥的，拿一个小本本猛记，我也是醉了。最后说了薪资，低！说前任经理没能力，总是要加班完成任务，员工累成狗，流失大，叫我回去做个方案给他，他认可就可以上班。太渣了，头一回见！