中国人寿保险保险业务专员面试经验

第一轮面试：自我介绍，再就问你上一份工作辞职的原因，为什么选择中国人寿。第二轮面试：自我介绍，问你对保险行业的看法，你觉得公司为什么要招聘年轻人，你觉得你在这个行业有什么优势，你觉得你在工作中最可能碰到的难题，你说不会有难题也可以。

面试的时候尽量理解面试官问问题的目的，是想了解什么，把他最想知道的告诉他就好了，一定要真诚和从容，就算不懂也要淡定.

有过相关经验，很容易通过面试。自我介绍后询问之前相关工作经验，是否本地人，主要看是否合适这个岗位，分配到车行做驻点。

我面试的是医保专员职位，去了公司面试，面试官是一个经理，我运气好，只面试了一轮就过了，后来我做招聘面试人的时候，有时候会有复试，而且还是经常复试，另一个人来面试，问的问题也大同小异，只有一两句是关于你面试的职位的，其余的全都是瞎扯，等时间差不多了，让回去等通知，其实不管什么职位，社会招聘，进去以后几乎都是做业务。

面试官都是20~30岁的年轻人，当时进去面试的时候，想让我们填了一份个人信息表，有两个男面试官一起面试 。先做一个自我介绍，然后就是想聊天一样问了些求职意向和求职规划，还有对保险行业的了解。后来面试官说了一下公司情况和岗位职责，需要维护老客户为他们后期完善服务，并且推销一些保险，入职会有岗前培训，就是简单的介绍了一下他们的部门，有意向去的话，如果符合学历要求就可以入职。

参加完宣讲会就直接投了简历可以面试。4人一组，群面，问的都是结构性问题，难度一般，如果真的有意愿进这家公司的话，可以以强调归属感和自己的销售能力为主，面试官最看中你的营销能力。宣讲会的所谓“大神”也就只是大专学历。无论投的是什么岗位，一开始都是从底层做起，且关键是靠卖保险赚提成工资，至于人事专员之类的岗位其实也很少要求干本职工作的。