南京我乐家居制造有限公司销售专员面试经验

面试分两轮。初试单方面视频面试，这边来着QQ视频，看不到对方，然后电话沟通。AO面经，热处理工艺了解。1.自我介绍。 2.曲柄摇杆机构的例子，平面四杆机构。 3.所学课程中，力学题目。我举例子螺纹预紧力，和螺纹倾角有关。 4.自由度有几个。 然后隔了两天收到终面通知，报销机票和酒店。终试问题有:自我介绍，离职原因，项目最大挑战，项目最不满意的地方，反省是什么，有什么要问他的。

先是校招HR理解简历内容，然后是技术面，问一些岗位相关的一些专业性问题，有一定难度；然后是HR+部门经理面试，同步进行的，主要是聊聊天；最后是公司领导层面，主要谈个人求职动机及薪资。

面试第二轮，我见到一个经理，一副苦大仇深的样子，当时我就感觉不舒服，讲话也凶巴巴的，很奇怪，面试嘛，我又没有欠他钱，大家符合就好好聊，不符合就算，又没有谁求谁一说，让我很莫名。通过沟通，我知道了公司的大概情况，在首个面试官缥缈的态度中，我就知道这家公司“空”、“虚”，对于文案这个岗位，我学不到东西，所以当时就果断做了决定。后来也证明了我的判断，该公司走的并不顺。

公司规模很小，不推荐过来。感觉更多是过来套你运营思路的！！！

带份简历，先是人事和你交流，了解下你的个人情况。然后是外贸主管面试，短文英译中，然后是英文介绍一下你的上一份工作。然后就是回去等通知，电话告诉我可以来上班了。

去了之后大厅写的也不是南京启佑的信息，是智慧星的信息，什么江宁区校区，一看就是培训的。 面试开始就让自我介绍，介绍完那个女的就说他们公司是干嘛的，如果招聘运营助理就没什么前途，月薪3500，但是他们公司想培养几个自己的人，问想不想做运营这一块的。刚好有点兴趣就说想，然后就开始跟我说一个企业培养一个人多不容易需要哪些成本，还怕培养完人就跑了。 所以他们不是免费培训，要收费的从后期工资里扣，但是第一个月还是有工资的，给3000。培训总费用是16800.一再强调他们不是培训公司，现在市面上没有做电商培训的，他们只是想培养几个自己的人。然后多次强调在他们这培训完就算去别的公司起薪也是7000-一万以上，培训期一个月。