太平洋人寿保险人力资源专员/助理面试经验

首先让我填了个表，然后就跟我随便说了一下这个岗位是做什么的，然后就说周末有个培训，每个入职人员都要参加需要交300元的费用，说错过就没了。我就觉得这个很不靠谱。

现场整个布置得不像一般的办公地方，就几张大桌和折叠椅，像**一样，到处都闹哄哄地，面试官有两位，第一位提出的问题跟岗位完全没有任何关系，第二位所谓的总监就说她的年收入就已经达到上百万，就问你想不想年收入能达到40、50万，说你的同龄人已经去到什么级别，有钱以后你的地位就很高，你的学历，工作经历如何差，需要去参加他们三天的培训，说什么改变刚开始都是痛苦，变相打着招聘人事的名义来让人去做业务员，不停地打击给人**，**人的一场面试，抢回简历直接离开。

就先问你一些基本情况，在让你填一个表格，然后主管就根据你填的表格上的内容跟你具体谈谈，包括工资、工作内容、工作时间、基本要求、福利待遇、晋升渠道等等，因为公司的人事专员没招满，所以只要是你自己愿意，都能进去，但是会有一个月的试用期。公司的人都挺好，很热情，很耐心，还会送你一些吃的或者是矿泉水，不过这个可能是因为我那天去的时候下了暴雨。

上来就问你是否有决心来保险行业，然后各种画大饼，劝你转岗营销顾问这个岗位，说白的就是业务员，卖保险的。

这种面试都是走个形式，随便应付一下就行，有点像营销那种来了就要，根本就不需要给自己压力，你要不去，招聘的还想法设法让你取。