久保田农业机械（苏州）有限公司研发面试经验

要求不高但是一些基础操作要会

电话面试，根据简历询问经历。 提到了薪资，2023年6月给出的底薪5000，提成是阶梯式的，因为客单价高，1000万有6万提成。交易周期比较长半年多吧。如果销售额达到1000万，一个月到手应该有9000吧。还好，就是距离太远了就放弃了。

首先是填写信息表，部门主管进行面试主要是先自我介绍，然后问了一些关于汽车零部件制造的相关信息，目前该公司主要是想找能够对汽车件焊接方面比较专业的人。

面试过程包括两个环节，第一个是技术部门的面试，首先是简历上的工作经历的具体提问，包括实际工作内容，为何离开前公司等等，而后是拿出几个本公司的产品，以及对于图纸，询问一些产品功能及实现原理的问题，以及如何加工，表面处理。主要就是能否看懂图纸并了解基本的加工技术。第二个面试的人力部门的主管，面试内容包括思维逻辑方法，解决问题的能力，EQ方面的问题等 面试官的提问：离职原因，具体技术问题等

HR直接面试，面试有英文自我介绍玉对话，整体面下来还行，不要怯场，介绍自己项目就好。