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泰康人寿 (4张照片)
保险 北京 1000-9999人
泰康人寿在"2016中国企业500强"中排名第114位 more
泰康人寿
保险 1000-9999人
成立时间 2012-01北京CEO 陈东升
公司地址 北京复兴门内大街156号泰康人寿大厦
公司介绍
共4张照片
泰康人寿保险股份有限公司成立于1996年8月22日,总部位于北京。经过十九年创新驱动、稳健发展,已成长为一家以人寿保险为核心,拥有企业年金、资产管理、养老社区和健康保险等全产业链的全国性大型保险公司,连续十一年荣登“中国企业500强”。
  截止2014年12月31日,泰康人寿全年规模保费跨越900亿元平台,总资产近5300亿元,净资产超329亿元,偿付能力充足率173%。泰康人寿在全国设有北京、上海、湖北、广东、山东、河南等35家分公司及285家中心支公司,各级机构超过4200家,同时在北京长安街、北京中关村及武汉光谷建设3个数据中心。累计为1.36亿客户(含团险客户)提供过保险服务,累计理赔客户达到1169万人次,理赔金额超过142亿元。
  泰康人寿通过完善的个人保险、银行保险、团体保险、电话销售及经纪代理全渠道,为客户提供包括寿险、健康险、意外险、投连险、年金险等在内的丰富多样的保险产品。同时积极拥抱互联网,致力于互联网保险业务的创新与开拓,整合线上、线下保险服务,提供普惠保险产品,全力打造“互联网保险”第一品牌。
  泰康人寿协同旗下泰康资产、泰康养老、泰康之家三家子公司,全面推进“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体的大幸福工程。
  泰康资产是国内资本市场大型机构投资者之一,托管资产总规模超过7000亿元,是国内首家通过全球投资业绩标准(GIPS)验证的保险资产管理公司。泰康养老是国内五大专业养老保险公司之一,致力于为广大企业和员工提供员工福利一揽子解决方案。泰康之家是中国保险业首个养老社区投资实体,以医养融合为特色的中国顶级商业不动产投资商、开发商和服务商,目前已完成京沪粤琼苏经济发达地区养老社区战略布局。
  借助保险业“新国十条”的东风,泰康人寿将继续坚持专业化经营,深耕寿险产业链,以保险、资管、医养为核心,为广大客户提供“从摇篮到天堂”持续一生的全方位金融保险服务,让保险更便捷、更实惠,让泰康人寿成为人们生活的一部分。
产品介绍

泰康人寿面试(39条)

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匿名用户

祖训的面试经验

三轮面试 一轮1V1...

面试地点:泰康人寿-济南

三轮面试 一轮1V1 人力资源部老总 自我介绍+即时演讲 二轮 无领导小组讨论 5个面试官 三轮 视频面试 没有了现在

面试官的问题:

自我介绍 即兴演讲

面试结果:面试未通过
面试难度:有难度
面试感受:一般
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组训的面试经验

开始是分管副总面试,感觉人挺好,挺踏实的一个人。

面试地点:泰康人寿-黄冈

有两轮,分管副总面试以后,再就是地方老总面试。可能每个地方的都不一样吧,黄冈这边的老总就没问任何专业性的问题,问的都是个人生活,之前经历,再就是人性方面的。保险的老总都是人精,我觉得不用说什么虚的,就把自己最本色最单纯的要求愿望说出来,让他考核你就行了。你任何的小动作或者不真实的一面,他都可以轻而易举的知道。 ...查看全文

面试官的问题:

你拿什么说服我把这个职位给你,不用说那些虚的。

面试结果:面试通过
面试难度:有难度
面试感受:一般

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匿名用户

组训的面试经验

要让主试者相信你是最合适的人选

面试地点:泰康人寿-威海

即要让主试者相信你是最合适的人选。在面试当中,考官也许会喜欢你,欣赏你,承认你的长处,但是不一定录取你。而你的目标不是要做到这些,而是要被录取。一般地,作为考官,预先制订好了一套理想人选的条件,然后再逐一检查应试者,看谁最合适,最能担任这种工作。他们挑选的并不一定是某一方面的天才或专家,而是各种条件的综合考察。例如招聘的是部门经理,可能他们最需要的条件是领导才能和与上下级之间的人际关系交往能力,协调能力,管理能力。如果你在简历表中只是强调资历与工作经验,面试时只注意表现自己和推销自己,如:幽默感、口才、智力,而忽略了表现出自己的领导和管理才能,协调人际关系的能力,那么,主试者不会认为,也不会相信你是最合适的人选。尽管你表现出了许多优点,对应聘有帮助作用,却起不到决定作用。 ...查看全文

面试官的问题:

主要提问内容: 1.请简要的介绍一下你自己(1-3分钟) 2.请简要说明一下你的三个优点和三个缺点. 3.你的两个上司意见不同,你夹在中间怎么处理? 4.你的下属吵架,你怎么处理? 5.请回忆一下你觉得你做得最成功(最失败)的一件事,然后追问成功/失败的原因. 6.你怎么看待加班?

面试结果:面试通过
面试难度:一般
面试感受:一般
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匿名用户

组训的面试经验

面试官很nice,所以没有紧张,表现还可以。

面试地点:泰康人寿-济南

一、自我介绍(1分钟);二、对自己压力最大的一件事及如何解决的?(2分钟);三、看图即兴演讲(3分钟)

面试官的问题:

HR问道简历中一个2年前实习的细节问题。

镇定思索几秒后,流利作答,给面试官留下了较好印象。

面试结果:感觉靠谱
面试难度:有难度
面试感受:很好
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匿名用户

组训的面试经验

泰康的面试比较多一共有三面。

面试地点:泰康人寿-北京

泰康的面试比较多一共有三面,前两面是支公司的最后一面是分公司面试,主要问题也是根据简历进行交流,我是学工科的就问过我怎么会选和经济相关的工。
面试结果:面试通过
面试难度:一般
面试感受:一般
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匿名用户

组训的面试经验

流程基本上是面试官提问

面试地点:泰康人寿-北京

应聘者就要采取一问一答

面试官的问题:

对组训的认识

组训其实就是组织发展的管理和培训

面试结果:感觉靠谱
面试难度:有难度
面试感受:一般
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匿名用户

组训的面试经验

先是经过简单的简历筛...

面试地点:泰康人寿-济南

先是经过简单的简历筛选,然后初面,然后无领导小组讨论,过程是先自我介绍+阐述观点,全程视频录像,题目是,乡村邮递员,优秀教师,在工作岗位上劳累致死的县委书记,选出最能代表党的先进性的典型代表

面试官的问题:

自我介绍及观点

面试结果:面试通过
面试难度:有难度
面试感受:一般
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匿名用户

组训的面试经验

面试分两轮。

面试地点:泰康人寿-菏泽

面试分两轮,面试官很严肃,问了几个冷门问题,凭自己的感觉回答了几个问题,感觉不太好。
面试结果:感觉没戏
面试难度:困难
面试感受:一般
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匿名用户

组训的面试经验

面试结果:面试未通过
面试难度:有难度
面试感受:一般
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匿名用户

组训专员的面试经验

三位面试官,各个部门的负责人面试。

面试地点:泰康人寿-天津

面试过程:分为两个部分,第一部分是自我介绍,两分钟。第二部分是考官提问,三位考官分别提问面试时群面,八人一组。

面试官的问题:

你是否认为中国陷入了中等收入陷阱。

面试结果:感觉靠谱
面试难度:一般
面试感受:一般
1 2 3 4

在泰康人寿工作过么?

给TA打个分吧!

面试难度

面试难度

2.3
容易 一般 巨难

整体感受

  • 很好 15%
  • 一般 74%
  • 不太好 11%

泰康人寿问答

全部

泰康人寿点评

全部

68%

好评率

来自 322条点评

泰康人寿保险公司业务员

来自工作1年-前员工的点评

新成立的创新事业部有潜力

来自工作1年-在职员工的点评

要分你是内勤还是外勤,如果是内勤的话,会很严格。

来自工作1年-前员工的点评

让你很舒心的一份工作

来自工作1年-前员工的点评

总体氛围还行,很多领导都非常和善。

来自工作1年-前员工的点评

工作节奏快。

来自工作2年-前员工的点评

还可以的,两个月的实习期。

来自工作1年-前员工的点评

投身保险行业,还是做代理人吧。

来自工作1年-在职员工的点评

保险公司实习经验分享。

来自工作4年-前员工的点评

不错的公司,比较稳健。

来自工作2年-在职员工的点评

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泰康人寿工资

全部

4000月平均工资

低于同行业

来自 373职业,1378员工分享

平均¥3625

客户经理

来自69员工分享

平均¥3000

电话销售

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平均¥4350

组训

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组训专员

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