雀巢销售主管面试经验

渠道销售比较缺人，难度不大，如果有渠道管理、销售经验还是很容易过的。我投了简历，上午是直属经理面的，简单的问了对快消销售的理解，和过往工作经验的情况。下午就直接让我去找大区经理面了。免面了七八分钟，说的正起劲呢，经理有电话进来，我就尴尬的在那等了很久。然后挂了电话直接告诉我说，面试就到这了，就让我走了。雀巢销售团队不是很稳定，流动性大，如果想进入快消，进雀巢会比较容易，然后再跳到更好的快消平台。

一面是部门直接领导直接面试的，问题比较常规，问的很细，个人工作经历及学历，都会问及。会问做过的最好业绩是什么，对自己的职业生涯有什么规划，对自己性格简单的介绍，有哪些优点及缺点。怎么平衡家庭及工作。能否承受加班等，按照自己的经历真诚做答，祝大家好运。

三轮面试，一面HR，二面SSO，三面ASM，难度挺大，如果没有什么经验就不要去面试了，问的问题非常实战化。

其实面试这个东西，第一自己做好准备，第二有关系找关系，第三就是听天由命，95%的面试成功来自面试官前几分钟对你的第一印象。

传统流程：个人介绍，工作经历，优秀案例，离职原因，期望薪资。会看下你的着装，仪表，态度。雀巢是行业中的翘楚，所以投简历的人也多，面试官都比较亲切，但筛选肯定严格了。

首先在当地市场经理面试，然后到武汉再次面试。 去武汉后人事主管再面试一次，基本都是问工作经历和个人经历，问的非常详细！ 最后武汉分公司经理面试吧好像是，也是稍微问了个人经历和如何知道招聘信息的，如果走到这一步的同学请认真回答，武汉公司经理问的都是专业性比较强的问题。