华硕（ASUS）销售代表面试经验

面的销售，说好的穿正装，最后都穿了就我自己没穿。接着是群面，八九个人一组，两个面试官，主要就是一个案例分享，每个人阐述自己的意见，最后一个人总结发言。

10个人一组进去针对问题措施按重要性排序

见面回答了问题之后就等通知

校招面试时候是走华硕学院的流程，当然之前会有一面的无领导小组套路，二面是部门leader单面，不过难度都不大，一面就踊跃发言，说话有逻辑就行，二面就是谈心，谈谈未来期望。最难的就是华硕学院华硕学院会给大家提供一个很长的时间来让部门HR去选人，各个游戏环节考察一个人的逻辑思维，好好表现，最后一个晚上跟主管们聊一下，基本就可以确定自己去哪个职位了

群面，整体感觉还不错，后期单面，也挺不错，就是等的时间太多

我不得不承认，华硕的企业文化很独特。一个从动物身上学感悟的公司，很难得。“共好”里面的松鼠、海狸和夜雁以及华硕的常山蛇精神，那场宣讲会，我觉得很新奇。会后投了简历，可是自己正处于自我否定期，所以那时对自己几乎没什么信心。根本没想到两天后中秋节下午就收到了华硕的一面通知。   收到通知后就冲回宿舍开始查资料，背东西，写自我介绍。第一次参加面试，激动又不安，按照自己的想法来准备，虽然现在看来当时的准备过程挺幼稚，哈。  一面在华硕成都公司，去的时候有点失望，本来以为是很大的办公楼，结果只是小小的一层楼。其实华硕在大陆并不大，分管业务的注册公司华捷据说一共也就1000人左右，所以办公室小，也情有可原。   很幸运，面试时分到一个非常幸运的组别。在财大最后进入第二轮面试“城市挑战赛”中的5个人中，我们那一组7个人出线4人。每个人挨个儿进会议厅单面，一对一。我们组的前四个人据说面对的是一个非常和蔼可亲的姐姐，他们的面试过程很好玩的变成了他们面那个姐姐，期间那个姐姐一直在说，说很多，比如“我当时面试的时候怎么样啊”，“我如果是你怎么面对这个问题啊”……他们四个在一面中几乎就没说什么话，因为那个姐姐一直在跟他们分享经验。可是没想到，从第五个人开始，那个姐姐有事出去了，面试官换成了“铁面”飞鹰（就是宣讲会上讲硕士生和招聘流程的那个GG）。   结果，我想了很久的怎么应对那个姐姐的对策一下子全打乱了……我是7号，最后一个。开始在会客厅里踱来踱去，把紧张的心情缓解下来。 终于轮到我了，进去看着铁面的飞鹰，心立马冷了一半……  自我介绍，然后一些针对简历上的问题，这些都还好，虽然我第一次面试有些紧张，不过还是BALABALA说了一大通。终于，一个很经典的华硕问题出现了，“给我十个录用你的理由。”