富士通将军空调运营销售助理面试经验

刚毕业一年的时候社招去面试，难度还可以，笔试是填一些基本信息和财务考题；面试先和HR及总帐会计面试，二轮面试和预算主管和财务经理也就是我的直接上司面试，基本对打流利，顺利过关。

面的职位是产品测试员，无锡小天鹅，长江南路那边的，我问得比较详细，他这边是上6休1，一天要12小时，其中3小时算加班，1小时吃饭时间，一个月休4天，有班车，午饭免费，他的工资主要分基本工资和加班工资，基本工资一个月3000左右，加班一个月加满2000多，所以一个月算加班5000多。 我直接拒绝了，我问他产品测试有多少人，他说100多个，我估计就是生产线的操作工类似的，还有他这边有夜班。怎么说呢，这工作纯粹靠加班混工资啊，我以为是招的是测试工程师，但这招的是测试工啊！

简单的聊了一些之前的工作，流程，没有说太复杂的东西，可能工作经验比较符合吧。聊得还是比较不错的，领导比较温和，觉得靠谱。

很亲切，问了一些基本情况，以往做过的项目，承担的角色是什么。 会聊到这边的一些组织架构，部门规划，加班情况等

面试过程比较轻松，问题基本与之前的工作内容有关，主要对你之前的工作做一份总结，会问一些你面对问题的处理方法。最后就是谈薪了，看你和人资的沟通了。

小天鹅有着非常好的环境，刚进入厂区就让我体会到了现代化大公司该有的样子。入厂的人行道、指示标志等等都非常的完善，且不失美观。 面试过程也非常符合我的个人观念。因为以前面试过其他的企业，每个企业都是HR找你聊半天专业知识，这是个人我最反感的。首先我强调下，我并不是不接受HR面试，但是HR可以问点最普通的关于离职、入职、工薪、人员状况等问题。请问HR真的懂专业知识吗？不懂为啥问？但小天鹅上来就给了我一个非常好的感受。直接就是找同岗位&同部门的专业人员进行面试。