航空工业成飞java面试经验

是内部员工带过去的,问你一些基本问题,能不能适应夜班,填写个人基本资料，还需要有没有犯罪记录证明.这些过了,还需要经过至少1个月的培训合格才能上班.

过去的时候主要交流专业知识，所做的课题，为什么选择航宇，岗位的职责是什么。双方对各自的情况都做了完整的介绍

一面电话面针对个人情况了解二面主管面问了我一些网络安全的基础知识点，还有一些弱电系统的知识点二面通过然后是HR通知我去体检我2021年4月13号去公司指定医院体检的可是我写这篇面经，已经是5月份了5月上旬HR给我电话说“全公司都在等你体检报告，你是不是没有去体检呀？”听到这句话，我立马去了指定医院看看是什么具体情况，医院那边说“民航二所已经把我体检报告取走了”后面我就懂了听说去年招了8个人，不到一年走了6个人去年公司在新津郊区，预计明年会搬到简阳既然鸽子给我放了

HR根据简历提问

面试质量部，首先领导不管是经理还是主管都是非常好的，整个面试过程让人很舒服。面试内容一个是专业需求，还会有英语方面的小考试，翻译，对话。经理面试通过了会推荐给总经理面试，总经理有川航和汉莎2位进行面试，因为综合原因我放弃了后续的面试，但是对该公司和部门同事领导的映像特别好。

先通过各种笔试之后，进入面试，就着简历上面问了问情况。因为我是机务岗，更多的还是问你拆过什么，拆装顺序啥的。考察你的动手能力，我当时正好在实习，记得特别清，所以对答如流。