航空工业成飞工艺工程师面试经验

先自我介绍，然后就简历上的东西提一些问题

第一轮分组讨论，分两组，讨论你认为在将来工作中那些品质重要那些品质次重要，有奉献、学习能力、交流能力、坚持能力等等。主要重点是言之有理，不要轻易被对方影响和反驳。 第二轮技术面，问技术细节，有可能面试官不懂技术，就瞎聊了，问问对成飞公司的影响，对工作的看法和看中的点等。

分为秋招和春招。秋招较为正式，需两面：一为无领导小组讨论，二为独面。春招较简单，多为一面，主要为补招。

无领导小组讨论环节要尽可能多做记录多说话，发表自己的观点。注意下团队的配合，很多细节是可以加分的。发言要踊跃，要有自己的见解。 结构面试主要是介绍下自己的情况，还有自己的职业规划。对说话逻辑要求比较高。尽可能说一些面试官眼前一亮的东西 总结总结一句就是，要做足准备。

成飞的校招基本结束了，在这里得到大家许多帮助，写下面经留给明年的童鞋吧。一共四轮面试，第一轮为无领导讨论小组，后面的结构化/英语/专业面试顺序不定，哪儿人少去哪儿面。 （1）无领导讨论小组：从备选的十六个选项中选择5个并排序。感觉自己水水地就过了，ORZ。选择leader有风险，团队整体表现欠佳的话首先追责leader，所以我们小组的leader挂了。回想一下，自己大概有几个亮点吧：1---在开始规定的时间内，有理有据地提出议案，最终有3个选项入围，在后面的讨论中主动权就比较大了。2---能够在焦灼的时刻推动讨论进行，比如刚开始时大家一股脑地5个选项往上怼，这样时间肯定不够了，所以我提议一个一个地来，得到采纳；之后某个时节大家的意见摇摆不定，我以时间有限为由选出两个备选答案，迅速讨论通过；3---注意时间，虽然没有戴表，但是leader戴表了，在恰当时节提醒对方把握时间。4---小结一下，话不在多，有理有据，过分啰嗦会占用团队时间，容易被怼。再说说注意点：1---遵循规则，某位同学违规在试题卷上书写，肯定是跪了。2---合理争论，理由充分时尽量争取支持，当大家一起怼你时，请思考自己的选项是否合理。3---团队最终统一意见之后，请慎重采用坚持己见的做法，如果有的话请一定给出具有信服力的理由，并表示服从安排。4---补充别人的观点也可以，说明自己在用心倾听，注重配合。5---leader有风险。 （2）英语面试：感觉大家水平都差不多吧，还好经同学提醒后做了准备。首先talk about yourself，流利地背了一大段，答复a good introduction.  接下来讲一个项目，接着背诵，通过，如果效果欠佳的话会被深入交流。下面问do you have hobbies? 回答打篮球、跑步、表演节目，说到表演节目时卡壳，忘了节目怎么说，磕磕绊绊地描述为 perform perfomance。然后问 talk about the difference between MATLAB and FLUENT,算是专业英语吧，勉强答上来了。over。 （3）结构化面试：其实没啥可讲的。首先针对群面说说自己的表现，问为什么不选leader作为最愿意一起工作的同事？回答与自己性格有关，leader过于强势（感觉此话不该讲），并且在大家取得一致意见之后仍然固执己见。问为什么来成飞工作？实话实讲，我的确就想去，所以回答很真诚；之后就是针对简历进行非技术性面试，请确保简历内容真实，因为情景再现的情况较多，抄袭有风险。敞开心扉，勇敢自信地讲。 （4）技术面试：老师很亲切，只针对项目、课程与工作相关地技术提问，详细地描述了项目的目标、方案、技术路线、成果和自己承担的职责，说明用哪些方法解决什么问题，最后问了一点关于制造方面的技术问题，回答掌握基本的加工方法车、铣、刨、磨、镗、钻等加工方法，电火花、超声波、线切割等特种加工方法也基本理解，承认在学校里面缺少制造工艺的学习，希望能到生产现场掌握制造技术。 四轮面试从早上8点半开始，至下午2点结束。个人感觉成飞还是很看重员工是否有强烈意愿，这里的薪水在成都只算中等偏上，希望大家考虑清楚吧。总之，作为机械工程专业的学生，能去造飞机也挺有趣的。

硕士面试分四轮，第一无领导小组面试，第二结构化面试，第三专业面试，第四英语面试。个人比较喜欢无领导小组面试，专业面试无太大难度。