中公教育非技术类管理培训生面试经验

一进去一大群人在等，然后先是来了一个老师带我们去了一个大会议室，然后等着另外一个老师到了开始自我介绍，全体人员一个一个自我介绍之后，一共有四个老师在，然后会说明管培生的要求，然后进行一个一个的单面，等待时间比较久。

由于是第一次面试，很紧张，去了以后先填一张表，自己的简历没用，然后10人左右一组，先是每个人依次自我介绍，然后开始无领导小组讨论，讨论完后HR姐姐依次提问，提问完了以后和我们说管培生的要求很高、淘汰率高、还要全国各地的跑。。然后就开始和我们推荐他们公司的其他岗位，市场专员啊、客服专员啊，网推专员这类的，问我们有没有意向，我当时就说有意向，然后回去两天后就接到电话，以为是让我去复试，结果说让直接下个星期去报到上班，受宠若惊啊，但是最后纠结好久，因为离家较远，岗位不是很中意，就放弃了。

面试总共是经过了三轮，第一轮是部门主管面试，第二轮是省级校长面试，第三轮是总部电话加视频面试，会问一些有关企业文化的内容

面试……坑。先群面，就是一大堆人到一间教室里，自我介绍一下，其实就只是浪费时间，他们忙着看你的简历，甚至还在找你的简历……粗糙。接下来，会有人介绍啥是管培生。（友情提示：他们的管培生意思是外派外省，自理食宿，不允许自己的员工考试），工资嘛，呵呵，说完就有人议论了，缺失坑，关键是他们招聘信息上过滤掉了这些，写的让你感觉棒棒哒。如果介绍了你不适应外派外省2年，没关系，还有市场，网推，客服等你选择，（真心觉得作为一个还算有名的机构，他们的人员流动是有多大～）面试官说你做的好能收入五位数，这些岗位的收入，表示怀疑。有人询问底薪，答1500_2500,哈哈，我笑了，真打脸，要做到5位数，你要有多牛。 接下来就是单面了，就那些套路，天下所有的面试都差不多，优缺点等。不过还是有几个犀利的问题：为啥选择管培生，做不好分分钟被开，是不是因为是领导层，（擦……难到不是吗？），在外地做管培生业绩决定一切，你要怎么开展？（总算说重点了，管培生你的业绩决定你是否能真正跨入领导层）。其他的问题没意思，都是百度上一大堆的……说说我的看法吧，应届生建议还是先考试吧，中公不建议自己的员工边工作边考试，尤其是考公，往届生靠自己，有更好的选择何必去受罪，就像我，感觉去了分分钟受骗，还不如好好干我的工作。一个字形容：坑，如果你愿意，你去体验下中公教育。果然是要发疯，找中公。

还挺简单的一面是自我介绍以及聊天，二面是根据简历上的问题，比如社团工作都做了那些，尤其是期望薪资的问题特别多。面试官提的问题：家庭情况，工作地点，还有就是对薪资的问题，会问为什么认为自己应该得到这个薪资水平，能为公司创造怎么样的价值。应聘途径：网上申请面试内容：1对1面试面试难度：难度一般面试感觉：一般。

整体比较简单，共公司高速发展期，很期待人才的加入！先是自我介绍，然后就是面试官会根据你的简历和你的自我介绍提一些相关的问题，当然最基本的职业规划也会问。稳定性是考核的一大标准！