宜家销售经理面试经验

这是为新店筹备进行第一次管理层群面。下午一点半开始，所有人根据前期所应聘的岗位分为六个组；首先是一位HR经理的企业介绍、紧接着是八位经理的自我介绍及部门介绍，介绍大约会进行1个小时左右，然后中间会有5分钟的休息时间。各个部门的经理会将所在小组单独安排一间房间进行小组面试，这个小组是销售类的，是由销售经理和HR经理一起进行面试。 面试的氛围很好，面试官也很NICE，群面第一个环节是自我介绍，该个环节需要用很短的时间用精简的语言来概括自己的特点，最重要的是可以让面试官记得你。第二个环节是准备一个小组课题：假设你所乘坐的飞机出故障迫降在荒岛上，有十四件物品给你，需要按照你自己认为的优先顺序来为这十四件物品来排序。需要两个排序，一个是自己的认为的排序，一个是小组达成共识的排序；时间30分钟；第三个环节是拿出一个没有组装的商品，让小组成员组装并成功销售出去；第四个环节是面试官提问环节。 一共问了4个个问题，要求应聘者回答：1、你用三个词来形容前两个环节小组呈现的结果；2、如果在来一次，你会如何改进；3、你认为你在这个小组里所扮演的角色是什么？；4、每个人说出来本小组里你最不愿意共事的和最不愿意共事的人；大约五点三十分结束。最后面试官表示感谢，用了大约20分钟的时间确定群面的结果，并在最后将结果卡片分发给每一个人，卡片上会有两个选项，一个是很遗憾没有通过，一个事通知下次的面试时间。 本人收到的卡片很奇怪，现在还有点百思不得其解，上面没有选择没有通过，也没有通知下次面试时间。而是写了一句“等待进一步的电话通知”！不知道是否可以接到通知，或者是石沉大海。总之此次面试感觉很好，但是唯一一点遗憾就是不知道会不会这样不了了之。

三轮 人力资源经理 部门直线经理 总部直线经理 个人认为还是比较简单吧 问了自我介绍 问了以往的工作经历

1、分组面试：自我介绍。情景演练； 2、各组人员分配组内角色。进行小组面试； 3、英语面试我只到了第3面，英语不好没办法。

1、收到面试通知 2、准备英文材料 3、HR初面，了解了一下工作经历 4、主管面试，问的问题很难，没回答过 5、没有接下来的面试机会！

前一天接到通知，第二天去人才专场面试。浩浩荡荡几百人，几十个面试官，一个一个来。面试前先填写个人简历。

接到人力的电话约访后到店面试，过程很轻松，自我介绍，人力介绍销售，分组讨论，个别岗位需要英语加分，总体感觉，面试比较轻松，但还是需要抓住重点介绍自己。