宜家餐饮部员工面试经验

电话面试半小时，隔一天接到通知集体面试，还不知道具体的面试流程

1.过去先填写他们给的纸 一个时间里 后面是如果你是宜家员工 你遇到这些事情会怎么做 之后就是像问卷调查一样的东西 2.三位面试我一位 问的问题。。我觉得。。有点。。 “你觉得宜家跟肯德基麦当劳的区别是什么？” 我的天哪。。我听到这个问题我是崩溃的。。 怎么会把自己的公司跟这两个公司放一起？完全不一样啊。 最后，其实找工作这个事情是双向选择的。为什么你们问了我们那么多，但从来不介绍自己公司、职位工作内容、薪资待遇呢？ 说明白点，找工作，在意的不外乎就是这些。 让我们应聘者去张口问，不如你们明明白白说出来。

填了份表格，简单地问答了一下，接着就说一个星期通知来面试，现在都一个多星期了，感觉没了

第一轮面试：几十人分组每人3分钟自我介绍然后团队合作能力 第二轮面试：2个面试官，问比较针对性问题 第三轮面试：部门经理

自我介绍，了解一下你的工作经历，你的目标和期望是什么？为什么选择这个岗位？面试氛围很轻松，面试官很随和很年轻。

三轮面试，第一轮是招聘会上，直线经理面试对的，问到你为什么选择宜家？你觉得你应聘这个岗位有什么优势？；第二轮小组面试，会做一道排序题，小组讨论结果，派一个代表回答，问到你在整个过程中你的作用，还会有个小组一起拼装家具，小组讨论定个价格推销给顾客（面试官）；第三轮是hr和直线经理面的，问的和第一轮差不多，有一段英文交流。