亿阳百科面试经验

没有标准模式，主要就是跟领导之间的沟通，他觉得你行你就行了，重点是自己能否表现出足够的自信，在专业领域上是否能打动他，我就是因为专业能力够强所以才通过的。

第一轮群面 ：面试官提问，应聘者举手回答，之后无领导小组讨论； 二面群面：自我介绍

第一步是人资，很奇怪在本地做到将近三百人的企业hr部门一共只有7个人。面试第一步是HR，中规中矩，问一些职业规划和上一份工作的情况，对于待遇基本不多说，这个公司的工资体系很完善。第二步是部门经理。基本聊的都是业务，而且也不会很久，主要就是考察是否有相关的经验，聊天过程中也在看你的沟通能力，我当时去面试感觉就是很平常的聊了二十分钟，双方都符合预期后直接就定了第二天上班。

问了很多，不知道能不能过

公司做k12互联网教育。工作环境：公司女人很多，教研部都是女的，技术部就正常了。一共两面，一面是技术vp，二面ceo。一面技术大佬异常优秀，知识面很广，技术会追着你做过的深入了解，但是不用担心，可能由于技术过于厉害，他不觉得你答不上来是有问题的。二面也是说一些项目，这时候只要有正常的表达力就行。说下待遇，19年18薪，20年12薪，所以做好年终奖没有心理准备。基本不加班，公司技术职业化分明确，前端，移动端，数据端，运维端，测试端，产品，后端。疫情在家6折，交通便利，钉钉打卡，考勤严格，加班滴滴汽车。

面试氛围比较轻松，由于面试的战略咨询岗位是企业新的发展方向，直接由BOSS面试。先自我介绍，然后询问简历中一些我以前对公的项目经历，然后提了几个战略方面的问题。BOSS是某高校的教授，人很和蔼有礼有教养。整个面试过程很愉快。