奇虎360android工程师面试经验

面试官还可以，根据你的等级去看需要几个人去面试，我面的算是比较初级的因此面试的人比较少，技术两人，大概问了一下简历的内容和工作经验，然后就是人力谈薪资。

360这边面试管人感觉很好，反正我是没有遇到板着脸的面试官，但是他们问的问题真的挺有深度的，面试建议多看看内存管理，和热更新这一块的东西。

面试经历：一面时候问了一下项目经历，聊了40多分钟了吧。二面时候感觉很不好，项目经历也不让说完，说个一知半解的，我都还没懂面试官就说懂了。面试官关注的点，跟我关注的点完全不一样。说话感觉不在一个频次上，无法对接起来。我试图对接一下，他自己就开始一直说一直说一直说。我的内心是崩溃的。平时感觉自己的沟通能力还行啊，面阿里什么的也挺顺畅的。最后二面结束后，面试官说去问下。然后我等了快50分钟，实在坐不住了，碰巧遇到了一面的面试官，问下还要等多久。他帮我问了下，过会儿Hr过来说今天的面试结束了。挺生气的，结束了为什么不早说，我的时间不是时间么。这个地方再也不想来了。 面试官提的问题：1.项目经历，有关于项目的中的一些问题2.问了一下距离算法都有什么。3.反作弊的一些东西。

会先问一下你的项目情况，再问问有使用那些开源项目，问问你是怎么学习Android的，平常有什么兴趣爱好。

1. 提前到达，联系HR，HR热情下来接上去。2. 第一轮是技术面，由应聘岗位组长来，严肃冷酷，有一种威严感。 没有畏惧，抬头迎战。 先就简历上问一下，了解所做过项目。 听完回答后，不知道是不是想镇住我，总结我所做过的项目修改不多，难度有限。 然后，抛开简历，就一些技术概念和理论问，哎呀，记这些概念和理论实在不擅长，答的很烂。 挣扎了一会，他出去了。2. 第二轮HR面，聊的基本通畅，问项目经历，发展方向，薪资意向。 感觉聊的还行，但是最后他还是说：他们有好几个候选人，最后结果还是需要开发部经理拍板。好吧，大公司主动权就是更多。 感觉主要是技术面表达的不好。  回去继续看书了。

一面，主要是一些项目问题，和一些基础问题，最后写了一个二分查找算法。二面，activity是如何初始化的，启动流程是什么样的，怎么学习新知识的。