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匿名用户
面试了职位:媒介专员 - 北京
确定通过
应届生第一次面试,公关行业初体验
显示直线老板面,然后大老板面,直线老板还挺懂业务的,大老板好像不是很懂业务,但是很会管人的样子。然后笔试就是写文章,翻译东西。
2轮面试:总监/老板面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:媒介专员 - 北京
感觉没戏
万博宣伟媒介专员面试
面试官比较亲和 先是随便聊了一些家常 然后问了一些之前的学历和工作经历专业技能方面 问了一些之前的工作合作过的客户 经手的预算 操作过得平台啊什么的
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:媒介专员 - 北京
确定通过
公关公司实习面试经历
先是笔试,有翻译题和文案写作,应聘的是consumer组一个化妆品team,问了对于公关的理解,以及结合简历问了相关问题。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:媒介专员 - 北京
未通过
面试的实习生,其实很容易
面试官就会根据简历来问问题,一般来说很容易,只要时间合适都会通过。不会问特别专业的问题,具体还是根据小组来决定。
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:同时还有面试别的公司吗?
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
万博宣伟

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感觉靠谱
面试:华铁传媒面试:大客户代表。总体感觉比较正常,难度是有的,基本能通过。
怎么说呢。先是人事面了,然后到部门经理。部门经理通过之后就到测试,要求手绘中国地图和记住一些产品价格和媒体形似。没有客户保护机制,对于新人来说很残酷也觉得没有机会。一点资源都没有,完全靠自己开发。有可能你开发的别人已经在跟进了。这点是不太理解的。如果是这样公司为何还要找新人。
5轮面试:电话面试、笔试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
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面试感受:一般
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面试感受:很好
面试难度:困难
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