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金和软件 (2张照片)
计算机软件 北京 500-999人
中国协同管理软件第一品牌,促进企业实现精确管理,持续提供协同... more
金和软件
计算机软件 500-999人
成立时间 2000-09北京总裁 栾润峰
公司地址 北京市海淀区上地东路1号院盈创动力大厦A座401室
公司介绍
共2张照片
我公司始创于1994年8月,致力于精确管理的实践、研究和传播。2000年9月,北京金和人网络工程技术有限公司成立,2007年2月完成股份制改造,整体变更为北京金和软件股份有限公司,同年12月在深交所挂牌(股份代码:430024),成为协同管理软件领域首家公众公司,2015年5月正式更名为北京金和网络股份有限公司,简称金和网络。
金和开创精确管理,主要从事企业内部运营管理研究和管理软件研发,全面提供具有自主知识产权的协同OA管理软件、咨询服务与解决方案,是国内最大的协同管理软件服务商。金和总部设在北京中关村上地信息产业园,拥有上海金和、南京金和、武汉金和三家分公司,在全国10大区域建有服务遍及30多个省、市、自治区的总部直属服务中心。发展至今,金和创造了连续六年实现200%高速增长的奇迹,在职员工近千人,拥有覆盖全国的200多家合作伙伴,并与微软、IBM、用友等数十家企业达成战略合作,共同为客户提供优质的服务和信息化解决方案。2010、2011年,金和以其高成长性连续两年荣登《福布斯》中国潜力企业榜,是协同管理软件行业唯一上榜企业。
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金和软件面试(1条)

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销售培训生的面试经验

4月14日,我参加北...

面试地点:金和软件-北京

4月14日,我参加北京金和软件股份有限公司在学校举行的2010校园招聘。起初不想去,因为我不愿去北京。宿舍有个哥们去,我也就一起去,另外还有个原因。招聘岗位里有我感兴趣的销售培训生。抱着看看的心态,我们一起去了。 到了地方,负责招聘的工作人员向我们发放了招聘简章。随后,我们看了企业介绍短片,听了介绍。随后,他们组织我们投简历。我投的是销售培训生。在简短的停顿后,我们被要求参加面试,也就是一面。所有人被分了两组,我在第一组。我门被带到另一个房间,进行面试。 有两个女士对我们进行面试。一共问了三个问题。首先是自我介绍。这个环节并不难。我就简要的介绍了自己。其次,她问我经历过的最有挫败感的事情。最后,用一个词概括对销售的认识并做一解释。我说的是发展。整个过程还算顺利。在这次面试过程中,我感觉自己表现的还可以。总结一下,不要怯场。对自己有信心。这是首要的条件。其次,回答问题要简明扼要,不要太拖沓。这就要看个人组织语言的能力。这也是他们所看重的。说话要有逻辑性。我认为自己在这方面还有待提高。 顺利地过了一面,下午要进行二面。我们被要求要准备两分钟的公司简介。中午的时候我抓紧时间,凭借自己对公司的了解与认识,结合一些资料,自己写了一份简介。很短的,但全面的概括了公司。个人认为写得还不错。下午3点,进行二面。一共八个人。轮流上台做一个介绍。我第二个上的。拿着我写的那份简介,准备卡课的时候看一下,免得冷场。 站在讲台上的时候,向下一看,确实紧张。我就深吸一口气,平静了一下内心。开始讲了,语速放慢了一些,但声音还可以。讲着讲着,就不怎么紧张了。讲完之后感觉还不错。其实也不是很难得。提前准备好了,上台按照自己的讲,不过的注意自己的面部表情。可以微笑一下。这样一来,可以缓解紧张,也可以看作是和听众的交流。眼神要放在听众上,不要到处乱看。语速不要太快。要均匀。声音要洪亮。要让所有人听见啊。 接下来有个小组讨论。给了一个题目。四人一组,每组出一个方案,限时半个小时。我们四个作为一个团队,在这半个小时内,每个人都说出了自己的想法。最后经过讨论,决定了最终方案。由组长进行方案的阐述。并且我进行了补充。因为我的建议和看法被大家给否了,但是我还是想提出来,不管是否会引得别人的赞同。最后,我还是提出来了。感觉舒服多了。通过这次,我感觉自己学到了不少。以后要把握机会去锻炼自己。或者有什么看法或建议,勇敢的说出来。不怕别人笑话。笑话就笑话。没什么大不了的。 参加完二面后,感觉不错。晚上十点左右,;来了通知,说是第二天参加终面。这才是终极PK。第二天去海大崂山校区准备最后一次的较量。这一次,我感觉自己会出局的。毕竟不能所有的人都被选上。开始面试的时候我就有一种不好的感觉。只是感觉而已。这次面试也分三个环节。第一个环节,还是自我介绍,不过包括三个方面。个人在校经历,成长经历,家庭背景。第二个环节,实践。两人一组。我和面试考官一组。在此介绍一下我对面试官的印象。首先,是个女的。其次,我认为是个长得不错的女的。第三,很有气质,大眼睛。不过睫毛不怎么长。总体来说,绝对可以。我在这个环节上表现的不好。没能达到她的要求。这个在我说完之后就已经感觉到了。但我还是表现的平静。后来,他又给了我一次机会,但是,很不幸,有失误了,犯了和上一次一样的错误了。太急于达成目标了,忽略了与她的交流,没有准确的把握住她的需求。因此,结果可想而知。 最后有三个人入围。其余五个被刷了。他对我们每个人的表现进行了点评。对于我,她说,我太急于向他推荐东西。甚至都没有了解他有什么需求。 ...查看全文

面试官的问题:

首先是自我介绍,其次她问我经历过的最有挫败感的事情,最后用一个词概括对销售的认识并做一解释。
面试结果:面试未通过
面试难度:有难度
面试感受:不好

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    面试官的问题:

    你想象的你在学而思工作是怎样的?

    我把自己的经验和岗位结合简单谈了几句。

    面试结果:感觉没戏
    面试难度:有难度
    面试感受:很好

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来自 56条点评

公司产品不够突出,跟同行比如泛微比起来差距很大,并且工资较低。

来自工作1年-前员工的点评

绕道为好。

来自工作1年-前员工的点评

发展停滞,业务转型大量业务人员,技术人员离职。

来自工作1年-前员工的点评

非常适合应届生长期发展。

来自工作1年-前员工的点评

公司制度清晰,有很多老人带

来自工作3年-在职员工的点评

感觉不错

来自工作3年-在职员工的点评

来这个公司要谨慎三思

来自工作1年-前员工的点评

不适合外地人去拼搏,因为除了拼坏了身体,你没什么收获。

来自工作2年-前员工的点评

公司人性化管理,系统完善

来自工作1年-在职员工的点评

感谢公司学到很多,感谢同事

来自工作1年-前员工的点评

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