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金和软件 v 我要认证
北京 · 计算机软件 · 500-999人

中国协同管理软件第一品牌,促进企业实现精确管理,持续提供协同管理解决方案。 more

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金和软件

中国协同管理软件第一品牌,促进企业实现精确管理,持续提供协同管理解决方案。

北京 · 计算机软件 · 500-999人
CEO
栾润峰
公司官网
www.jinher.com
简介

我公司始创于1994年8月,致力于精确管理的实践、研究和传播。2000年9月,北京金和人网络工程技术有限公司成立,2007年2月完成股份制改造,整体变更为北京金和软件股份有限公司,同年12月在深交所挂牌(股份代码:430024),成为协同管理软件领域首家公众公司,2015年5月正式更名为北京金和网络股份有限公司,简称金和网络。金和开创精确管理,主要从事企业内部运营管理研究和管理软件研发,全面提供具有自主知识产权的协同OA管理软件、咨询服务与解决方案,是国内最大的协同管理软件服务商。金和总部设在北京中关村上地信息产业园,拥有上海金和、南京金和、武汉金和三家分公司,在全国10大区域建有服务遍及30多个省、市、自治区的总部直属服务中心。发展至今,金和创造了连续六年实现200%高速增长的奇迹,在职员工近千人,拥有覆盖全国的200多家合作伙伴,并与微软、IBM、用友等数十家企业达成战略合作,共同为客户提供优质的服务和信息化解决方案。2010、2011年,金和以其高成长性连续两年荣登《福布斯》中国潜力企业榜,是协同管理软件行业唯一上榜企业。

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公司产品
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易捷北京是一家连锁便利店线上平台,产品涵盖了饮品、零食、粮油、轻食等品类。通过线上APP选购商品,提供一站式购物到家,致力于为合作伙伴建立营销体系。

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金和IU

C6 、JC6 以及一系列APP应用产品

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金和协同平台套件系统(JAVA Collaboration System 以下简称JCS)

金和协同平台套件系统(JAVA Collaboration System 以下简称JCS)是金和软件拥有自主知识产权的、基于J2EE框架的协同软件系统。它以集团企业协同办公管理为核心,在满足企业部门办公业务处理和个性化功能要求的基础上,实现信息共享和协同工作,通过统一安全的接口系统,实现各机构和各部门业务之间的高效协同,最终形成一个大型分布式的协同办公应用平台。 金和JCS采用“协同平台”的设计理念,基于J2EE框架,应用SOA/MVC的设计模式,运用了大量先进的诸如Ajax、RSS等web2.0的技术,增强了系统的柔性和开放性,并在智慧运算、高并发、高性能方面实现了重大的技术突破,从而实现了灵活扩展、随需定制、易于整合的技术平台。金和JCS采用了业务模块松耦合的组件化设计思想,提供标准化的数据规范和API接口,具备强大的跨平台性,多样的部署方式,满足产品的功能扩展和跨系统的应用整合需求,从而满足现代大型企业的支持集团化应用、多维度的权限、大用户以及集群式部署的需求.

金和C6协同管理平台

金和C6协同管理平台是以"精确管理思想"为灵魂,围绕“企业协同四层次理论”模型,并紧紧抓住现代企业管理的六个核心要素:文化 Culture、 沟通Communication 、 协作Collaboration 、创新 Creation、 控制 Control、中心 Center,而构建了结构化的、灵活集成的、动态响应的、面向企业运营管理的智慧协同应用管理平台。 文化Culture:企业文化是团队战斗力的根本保障,在现代企业没有企业文化的团队绝对无法成为一个具有强战斗力的团队,它是企业的灵魂和精神支柱,金和C6协同管理平台在企业文化的建设方面提供了多方面的支持。

工商信息

成立时间2000-09-19 注册资本66248000.00元 法人代表栾润峰

公司全称北京金和网络股份有限公司

企业类型股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)

经营状态存续

总部城市北京市

经营期限2007-02-08 至

注册地址北京市海淀区上地东路1号院盈创动力大厦A座401室

经营范围计算机软件、网络技术的技术开发、转让、培训;承接计算机网络工程;销售计算机及外围设备、电讯设备;维修电讯设备;设计、制作、代理、发布广告;技术咨询;货物进出口、技术进出口;委托加工安防设施;计算机系统服务;技术服务;数据处理(数据处理中的银行卡中心、PUE值在1.5以上的云计算数据中心除外);销售电子产品;互联网信息服务(不含新闻、出版、教育、医疗保健、药品和医疗器械;含电子公告服务);工程设计.(市场主体依法自主选择经营项目,开展经营活动;互联网信息服务(不含新闻、出版、教育、医疗保健、药品和医疗器械;含电子公告服务)以及依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动.)

我要写面经
4月14日,我参加北...
4月14日,我参加北京金和软件股份有限公司在学校举行的2010校园招聘。起初不想去,因为我不愿去北京。宿舍有个哥们去,我也就一起去,另外还有个原因。招聘岗位里有我感兴趣的销售培训生。抱着看看的心态,我们一起去了。
到了地方,负责招聘的工作人员向我们发放了招聘简章。随后,我们看了企业介绍短片,听了介绍。随后,他们组织我们投简历。我投的是销售培训生。在简短的停顿后,我们被要求参加面试,也就是一面。所有人被分了两组,我在第一组。我门被带到另一个房间,进行面试。 有两个女士对我们进行面试。一共问了三个问题。首先是自我介绍。这个环节并不难。我就简要的介绍了自己。其次,她问我经历过的最有挫败感的事情。最后,用一个词概括对销售的认识并做一解释。我说的是发展。整个过程还算顺利。在这次面试过程中,我感觉自己表现的还可以。总结一下,不要怯场。对自己有信心。这是首要的条件。其次,回答问题要简明扼要,不要太拖沓。这就要看个人组织语言的能力。这也是他们所看重的。说话要有逻辑性。我认为自己在这方面还有待提高。 顺利地过了一面,下午要进行二面。我们被要求要准备两分钟的公司简介。中午的时候我抓紧时间,凭借自己对公司的了解与认识,结合一些资料,自己写了一份简介。很短的,但全面的概括了公司。个人认为写得还不错。下午3点,进行二面。
一共八个人。轮流上台做一个介绍。我第二个上的。拿着我写的那份简介,准备卡课的时候看一下,免得冷场。 站在讲台上的时候,向下一看,确实紧张。我就深吸一口气,平静了一下内心。开始讲了,语速放慢了一些,但声音还可以。讲着讲着,就不怎么紧张了。讲完之后感觉还不错。其实也不是很难得。提前准备好了,上台按照自己的讲,不过的注意自己的面部表情。可以微笑一下。这样一来,可以缓解紧张,也可以看作是和听众的交流。眼神要放在听众上,不要到处乱看。语速不要太快。要均匀。声音要洪亮。要让所有人听见啊。 接下来有个小组讨论。给了一个题目。四人一组,每组出一个方案,限时半个小时。我们四个作为一个团队,在这半个小时内,每个人都说出了自己的想法。最后经过讨论,决定了最终方案。由组长进行方案的阐述。并且我进行了补充。因为我的建议和看法被大家给否了,但是我还是想提出来,不管是否会引得别人的赞同。最后,我还是提出来了。感觉舒服多了。通过这次,我感觉自己学到了不少。以后要把握机会去锻炼自己。或者有什么看法或建议,勇敢的说出来。不怕别人笑话。笑话就笑话。没什么大不了的。 参加完二面后,感觉不错。晚上十点左右,;来了通知,说是第二天参加终面。这才是终极PK。第二天去海大崂山校区准备最后一次的较量。这一次,我感觉自己会出局的。毕竟不能所有的人都被选上。开始面试的时候我就有一种不好的感觉。只是感觉而已。这次面试也分三个环节。第一个环节,还是自我介绍,不过包括三个方面。个人在校经历,成长经历,家庭背景。第二个环节,实践。两人一组。我和面试考官一组。在此介绍一下我对面试官的印象。首先,是个女的。其次,我认为是个长得不错的女的。
第三,很有气质,大眼睛。不过睫毛不怎么长。总体来说,绝对可以。我在这个环节上表现的不好。没能达到她的要求。这个在我说完之后就已经感觉到了。但我还是表现的平静。后来,他又给了我一次机会,但是,很不幸,有失误了,犯了和上一次一样的错误了。太急于达成目标了,忽略了与她的交流,没有准确的把握住她的需求。因此,结果可想而知。 最后有三个人入围。其余五个被刷了。他对我们每个人的表现进行了点评。对于我,她说,我太急于向他推荐东西。甚至都没有了解他有什么需求。
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面试官的问题:

首先是自我介绍,其次她问我经历过的最有挫败感的事情,最后用一个词概括对销售的认识并做一解释。

面试结果: 面试未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 不好

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