中国人保财险财务专员面试经验

先自我介绍，然后面试官会问一些专业的问题，一开始就问会不会愿意调剂。为什么选择这个岗位，你对这个岗位的认识，你对优势是什么。

首先考官会给你一份行测和会计方面的试题，然后按1比3进入面试，面试时结构化面试，有5个考官问你一些财务专业上的问题然后还问了为什么想来保险公司的理由，已经问了一些生活上的问题是否有男女朋友了。

七八个人面试一个人，提问的只有两个人，自我介绍，实习经历介绍，注意可能是给支公司营业点招聘，最好问清楚。

下午12点30到。整个流程感觉很不规范。面试的时候问你做不做销售工作，不做的话就没什么好说的了。我是保险专业，所以专业还算对口。面试官就直接问为什么不愿做销售。我也是醉了。

面试的是省公司的财务，主要是管理下边各个地市分公司的，地市分公司把账务报到这来，再汇总后报给总公司。面试的人超多，估计省公司部门经理都来了，但是问话的就几个，一个应该是HR，主要是问了下知道人保不，对保险有啥认识以及未来的职业规划等等，一个是财务的，主要是问的财务方面的知识；幸亏干过几年，有相关的经验，答的还行；没问话的人都在纸上画，估计是打分什么的。总之对有工作经验的人来说难度不大，一起面的有几个刚毕业的，都是过了笔试才进来的，面试的问题就和公务员有点像了，估计应该是两组人，一组面有经验的，一组面校招的。

进入房间，对面坐着五个面试官。做简单自我介绍后，开始抽签回答问题。记得我抽到的题目是最难忘的一件事，由于第一次面试比较紧张，答得不太流畅，还好面试官都比较和善，后来也没有提问太难的问题，都是一些比较家常的聊天，是比较愉快的一次面试经历。