阿里云销售经理面试经验

1.邀约然后面试2.面我的不知道是什么角色感觉不懂技术，很机械的问一些底层的东西，而且这个底层比较离谱，比如生命周期的底层，route得底层。3.基础扎实的应该没问题，办公地点在快点站楼上，整体色调有点压抑，其他没什么了！

主要面试商务岗位，一对一面试部门负责人面试，问了一下相关工作经历，该岗位的主要职责，询问内容比较充实。后续对于公司业务以及该行业情景进行了详细讲解，语言丰富内容详实。后续对岗位待遇进行大致介绍，入职缴纳社保，无公积金，大小休。

安管不错

        Emmm，工作经历不多，十多年换过三四份，但面试也不少，面试几十家公司里边体验最差没有之一。
​         1、猎头推荐，三次和猎头强调不是垂直领域，不合适就不用面，还是推到了HR，HR电话面最后仍然强调不是垂直经验，没有XXX经验，是否匹配度符合，不符合就不用面，最后仍然约了次周面。本身说约COO，人家忙结果约了hrbp面。        2、提早五分钟到，没有会议室，去了HR的小办公室填表单（面试也在此进行没有想到，约好的管理岗的面试，会议室不会提早约？？解释是太忙了，所以是可以理解，但差评）；        3、面试环节全程15分钟，hrbp问我5分钟，我问hrbp10分钟；问的问题没啥可写的，“平时看书吗？”“管理过多少人”“有没有XXX经验”“离职原因XXXX”；轮到我问的环节，回答的就这样吧。        4、最后结束前，hrbp：“我直说，觉得你没有大型客户服务相关的经验”，我反问“公司属于中国500强企业，甚至100强企业也不算大型客户吗？”，hrbp：“我指的是saas金额可在100万，500万级别的”。我：“可能我是工具saas，贵司是商业saas吧”结束本次交流。        综上，小细节的不舒服不说了，如下：        1、是否服务过100万以上的saas产品作为标准的话，期望内部沟通好，而不是耽误双方时间？！（ps，真的好想知道目前中国saas到底有多少个标品saas500万的项目）        2、八股文的问题问的挺low，到场面试完全有，仅为完成指标之嫌（若不想要猎头推荐，直接点不好？）        总结：        1、公司时间不长，发展挺快，不规范都正常，若真的是招聘“高级人才”，还是要把握细节；        2、个人感受，10分打-1分。

感觉不错，对技术还是有些要求的，技术的高低决定你的待遇如何。

一面完说有二面，询问二面的时间，过了几天才回复。二面完说有三面，询问三面的时间，直接就不回复了。前后差不多半个月，简直浪费时间。面试时都聊得挺好，面试完就不理人了。要是不招人就别安排面试了，每次都像是应聘者来安排面试一样，太奇葩了。