立信会计师事务所项目经理面试经验

hr面试的，很简单，没有专业问题，其实就是拉皮条一样，简单介绍下自己，从业经历什么的，其实简历都写了的，没什么好说的。hr也不懂，看的面善就进第二轮合伙人或者高级经理面试。其实就是缺人，只要差不多都能进，不能进的那些都在简历筛选中淘汰了!

我是应届毕业的时候去面试的，面试我的是浙江分所的所长和副所长，他们主要关注面试者的两点：1、个人能力，包括你的学习能力和吃苦耐劳的能力，学习能力就是看到大学成绩，吃苦耐劳就是会给你说说加班和出差强度，然后看你反映。2、稳定性，会计师事务所流动性大这大家都知道，但这是高层们不愿意看到的，他们在招人的时候更偏向那种稳定的员工，比如你家是本地的，家庭条件不是相当优越的（毕竟优越的不会长期干）。

面试时候简单介绍一下自己的财务知识和对审计的认识，表现踏实的性格，提升空间的渴望，对审计事业的喜爱，面试官都会顺利通过。

2个合伙人一组在一个小房间面试，一个主面试官，先自我介绍，再问些实习经历，根据经历提些问题，如现金盘点怎么盘的，对账单怎么对的，碰到过什么问题，你是怎么解决的。

问了些工作经验和经历的问题

先HR面，再合伙人面。