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面试了职位:嵌入式 - 成都
感觉没戏
看好的领导如何选拔人才
1.笔试:通常会的人应该较多,此关较为容易。 2.交流:会给面试人员讲述的机会,在细节上谈论较为深刻,个人的积累与认识在此就显得非常重要。 3.总结:研发的老大有优秀的专业素养,眼光独到,分析问题能力良好,给人良好的行业认同感;如果不是对所申请岗位有相当自信,面试就会是徒劳,后生们需多多努力。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:讲解参与项目。
2 年前 发布
2
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凌阳成芯科技有限公司

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面试:成都芯源系统有限公司面试:C#。给人感觉很亲切,有一定难度,告知通过了。
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面试:成都昶艾电子科技有限公司面试:硬件测试。总体面试感觉不错,题目稍有难度,应该是通过了。
下午接近两点过去就会有笔试 ,全是关于模电的知识内容 不算难笔试完了 就一个hr和一个技术员面试我们(加我一起三个)先是hr问一些关于自己的近三年的规划及为什么选择他们公司应该有六七个问题让我们三个人依次回答再是技术员问我们关于岗位需要的技术 及其以后入职后的工作久了之后会有一个不好的心态会怎么去处理
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