汽车之家经销商顾问面试经验

之前投了简历，第二天区域领导打我电话叫我约时间面试，当天开车过去面试，和区域领导约在星巴克面试，坐下来先填写了一份性格测试，然后夸我执行力强，基本上整个面试过程就是像聊天一样，然后在涉及一些产品知识。面试完差不多等了三天时间，询问我能不能接受无薪考核一个礼拜，我接受了，在这一个礼拜中有导师带着学习一些基础信息，比较有用。考核结束，现在在等待大区领导面试和北京HR面试。

先部门经理面试，主要问一些汽车基础问题。然后推荐给HR在面试，一些工作上问题如何解决。

过程很轻松，把面试部门的情况一一介绍

先询问上份工作的一些问题，然后咨询未来五年的职业规划

面试三轮，城市经理一轮，北京人力一轮，大区总一轮，提问都非常有条理性，围绕你过去的工作，个人的经历，未来的规划，对职位的了解与体会，场景模拟即兴讲说等等，看得出来，公司各个部门都有很完整的制度，培训到位，个面试人员很专业，诚实是第一位，不要不懂装懂，不要胡说八道，要回答的简练而有条理，言简意赅。 面试间隔时间较长，一般都的一个多月，当你觉得没戏时，突然就来电话了，没有准备，这点略微不太好额

先是电话邀约，先是天津站长面试，再是hr电话面试，最后是大区经理电话面试，天津面试询问换工作原因是否之前有当众讲PPT的经历，是否有车并接受上下班打卡，如何卖广告。