面试简单,好说话,整体较好。
面试地点:乐视网-北京
问问上家公司做的项目,根据简历提问,所以一定要吃透自己的简历,然后会问一些技术上的问题,比如会用什么工具,会用缺陷管理。新乐视
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乐视网面试(93条)
匿名用户
测试工程师的面试经验
面试地点:乐视网-北京
问问上家公司做的项目,根据简历提问,所以一定要吃透自己的简历,然后会问一些技术上的问题,比如会用什么工具,会用缺陷管理。匿名用户
测试工程师的面试经验
面试地点:乐视网-北京
面试轻松愉快,两轮面试,主要询问几个场景的用例设计,了解思维逻辑是否清晰。还有一些基础工具的使用安卓测试基本技能。这里的内容对你有帮助?
分享你的工作感受,让更多的职场新人获得帮助!
匿名用户
测试工程师的面试经验
面试地点:乐视网-北京
面试官把简历上的过一遍,很轻松的你问我答,相互了解测试项目,测试流程,面试官也是测试的小组长,亲和力很强,过程不紧张。匿名用户
测试工程师的面试经验
面试地点:乐视网-北京
一共三轮面试,一面技术,二面技术,三面hr,技术面试完需要一天,hr面试需要一天,谈offer之后,半月后发的offer。面试官的问题:
匿名用户
测试工程师的面试经验
面试地点:乐视网-北京
面试题比较基础,问了些以往的工作经验项目经历,以及遇到问题如何处理,个人感觉就要是考验协调沟通能力以及工作态度。匿名用户
测试工程师的面试经验
面试地点:乐视网-北京
因为是本科实习,问的问题就是一些基本的计算机基础,再加上时间比较长,有点记不太清楚了。印象比较深的是整个面试效率挺高的,环境也不错。匿名用户
测试工程师的面试经验
面试地点:乐视网-北京
很简单。笔试,然后随便聊了聊就过了。当时乐视还是挺好的。匿名用户
高级测试开发工程师的面试经验
面试地点:乐视网-北京
首先是技术面试,大概有2轮左右,比较注重基础,面试官会有提示,做过的项目问的也比较细致,如果基础不好不容易通过。然后是总监和HR面试,面试官非常好,值得一面。匿名用户
高级测试工程师的面试经验
面试地点:乐视网-北京
第一面人力资源HR 招聘专员询问以往工作经验、个人擅长哪些领域、对本行业是否有了解、薪资待遇要求、最快什么时候能入职(招聘专员主要目的就是通过第一轮刷掉你)第二面部门业务主管(招聘专员觉得没有问题,直接引荐部门了解业务的一位主管进行面试)主要介绍招聘岗位的具体工作职责、工作中使用的办公软件、询问对具体某项工作的一些策划创意和想法等等(此刻一定要举一反三、创新思维回答)。面试者对其它方面有无疑问可以这里对主管直接提出。第三面部门总监(部门主管认可后会电话部门总监下来面试)谈话主要是介绍下自己的优势、未来的职场规划、公司福利假期、工作时间有无加班等等。总监面试完毕最后对我说:你回去准备下尽快入职。 ...查看全文匿名用户
测试工程师的面试经验
面试地点:乐视网-北京
面试过程比较简单,面试官很友善,询问了基本工作经验等,经过两轮面试。投递简历到面试通过只用了三天时间。微信扫码
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面试难度
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乐视网入职需要多长时间
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乐视从提交资料到走集团流程需要多长时间
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就现在乐视的情况而言,乐视现处于怎样的行业地位?其所处行业特征又是如何的呢?
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乐视只是钱紧张吗?缺不缺员工?
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发offer需要多长时间?
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乐视网CEO贾跃亭怎么样?
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请问最近的风波何时能摆平,并步入正轨?
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乐视面试通过提交资料说一到两周给通知,已经两周了还没有通知。
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请问乐视每年多少薪??
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据说在大裁员,员工排队离职,HR加班办理?
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好评率
来自 296条点评
在职的周期内还是挺稳的。
来自工作1年-前员工的点评
管理混乱 人浮于事比较多
来自工作1年-前员工的点评
队伍扩展严重,任务输出不足
来自工作1年-前员工的点评
怀念YT管理时的乐视,尽管忙碌但是充满工作的热情。
来自工作4年-在职员工的点评
技术还不错,可惜发展成现在这样
来自工作2年-前员工的点评
是个有活力无前景的公司
来自工作1年-前员工的点评
不推荐来的一家公司,没前景。
来自工作1年-前员工的点评
某些技术岗位还是可以的,未来发展位置呀
来自工作1年-前员工的点评
一大堆HR很多全是忽悠
来自工作2年-前员工的点评
还是很好的,值得推荐。
来自工作1年-前员工的点评
¥12000月平均工资
高于同行业
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