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乐视网
移动互联网 1000-9999人
成立时间 2012-01北京CEO 贾跃亭
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乐视网成立于2004年11月北京中关村高科技产业园区,享有国家级高新技术企业资质,2010年8月12日在中国创业板上市,股票简称乐视网,股票代码300104,是行业内全球首家IPO上市公司,中国A股唯一上市的视频公司。乐视致力于打造垂直整合的“平台+内容+终端+应用”的生态模式,涵盖了互联网视频、影视制作与发行、智能终端、大屏应用市场、电子商务、生态农业等。乐视网连续三年获得德勤“中国高科技高成长50强”“亚太500强”,并获中关村100优高新技术企业、2013福布斯潜力企业榜50强、互联网产业百强、互联网进步最快企业奖等一系列奖项与荣誉。2014年1月27日,乐视股价一度冲至55.50元,市值创下历史新高,达441.3亿元。
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乐视网面试(90条)

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匿名用户

测试工程师的面试经验

总体不太难,正常发挥即可

面试地点:乐视网-北京

说一下经历、经验。问一下基础知识,数据库、网络、数据结构等。性能测试比较看重,性能指标,内存、CPU等。
面试结果:面试通过
面试难度:有难度
面试感受:很好
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匿名用户

测试工程师的面试经验

面试简单,好说话,整体较好。

面试地点:乐视网-北京

问问上家公司做的项目,根据简历提问,所以一定要吃透自己的简历,然后会问一些技术上的问题,比如会用什么工具,会用缺陷管理。
面试结果:面试通过
面试难度:一般
面试感受:很好

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  • gayc

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匿名用户

测试工程师的面试经验

简单聊聊询问基础技能

面试地点:乐视网-北京

面试轻松愉快,两轮面试,主要询问几个场景的用例设计,了解思维逻辑是否清晰。还有一些基础工具的使用安卓测试基本技能。
面试结果:感觉靠谱
面试难度:一般
面试感受:很好

校园宣讲会

中国传媒大学
地点:44号楼406教室
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天津大学
地点:46楼A120
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中国传媒大学
地点:44号楼406教室
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匿名用户

测试工程师的面试经验

LETV 测试工程师

面试地点:乐视网-北京

面试官把简历上的过一遍,很轻松的你问我答,相互了解测试项目,测试流程,面试官也是测试的小组长,亲和力很强,过程不紧张。
面试结果:面试通过
面试难度:一般
面试感受:很好
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匿名用户

测试工程师的面试经验

面试经历总结过程描述。

面试地点:乐视网-北京

一共三轮面试,一面技术,二面技术,三面hr,技术面试完需要一天,hr面试需要一天,谈offer之后,半月后发的offer。

面试官的问题:

自动化测试框架搭建过程。

把写框架的过程描述给了面试管。

面试结果:面试通过
面试难度:有难度
面试感受:很好
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匿名用户

测试工程师的面试经验

面试挺顺利的考的也很基础。

面试地点:乐视网-北京

面试题比较基础,问了些以往的工作经验项目经历,以及遇到问题如何处理,个人感觉就要是考验协调沟通能力以及工作态度。
面试结果:面试通过
面试难度:有难度
面试感受:很好
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匿名用户

测试工程师的面试经验

测试工程师实习面试经验。

面试地点:乐视网-北京

因为是本科实习,问的问题就是一些基本的计算机基础,再加上时间比较长,有点记不太清楚了。印象比较深的是整个面试效率挺高的,环境也不错。
面试结果:面试通过
面试难度:困难
面试感受:很好
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匿名用户

测试工程师的面试经验

面试结果:面试通过
面试难度:很容易
面试感受:一般
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匿名用户

高级测试开发工程师的面试经验

面试官非常好,问的很细致。

面试地点:乐视网-北京

首先是技术面试,大概有2轮左右,比较注重基础,面试官会有提示,做过的项目问的也比较细致,如果基础不好不容易通过。然后是总监和HR面试,面试官非常好,值得一面。
面试结果:面试通过
面试难度:有难度
面试感受:很好
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匿名用户

高级测试工程师的面试经验

高级测试工程师面试经验

面试地点:乐视网-北京

第一面人力资源HR 招聘专员询问以往工作经验、个人擅长哪些领域、对本行业是否有了解、薪资待遇要求、最快什么时候能入职(招聘专员主要目的就是通过第一轮刷掉你)第二面部门业务主管(招聘专员觉得没有问题,直接引荐部门了解业务的一位主管进行面试)主要介绍招聘岗位的具体工作职责、工作中使用的办公软件、询问对具体某项工作的一些策划创意和想法等等(此刻一定要举一反三、创新思维回答)。面试者对其它方面有无疑问可以这里对主管直接提出。第三面部门总监(部门主管认可后会电话部门总监下来面试)谈话主要是介绍下自己的优势、未来的职场规划、公司福利假期、工作时间有无加班等等。总监面试完毕最后对我说:你回去准备下尽快入职。 ...查看全文
面试结果:感觉靠谱
面试难度:有难度
面试感受:一般
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面试难度

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  • 一般 60%
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乐视网问答

全部

乐视网点评

全部

74%

好评率

来自 309条点评

电视销量市场不看好,公司前景不看好。

来自工作1年-在职员工的点评

公司的氛围福利等方面还不错的

来自工作2年-前员工的点评

怀念YT管理时的乐视,尽管忙碌但是充满工作的热情。

来自工作4年-在职员工的点评

是个有活力无前景的公司

来自工作1年-前员工的点评

管理混乱 人浮于事比较多

来自工作1年-前员工的点评

队伍扩展严重,任务输出不足

来自工作1年-前员工的点评

乐视一般感觉华而不实,里面的员工良莠不齐。

来自工作1年-前员工的点评

技术还不错,可惜发展成现在这样

来自工作2年-前员工的点评

适合新人锻炼,不适合个人长期发展。

来自工作1年-前员工的点评

跑的太快,管理不到位。

来自工作1年-前员工的点评

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