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乐视网
移动互联网 1000-9999人
成立时间 2012-01北京CEO 贾跃亭
公司地址 北京市朝阳区姚家园路105号院3号楼宏城鑫泰大厦16层
公司介绍
共6张照片
乐视网成立于2004年11月北京中关村高科技产业园区,享有国家级高新技术企业资质,2010年8月12日在中国创业板上市,股票简称乐视网,股票代码300104,是行业内全球首家IPO上市公司,中国A股唯一上市的视频公司。乐视致力于打造垂直整合的“平台+内容+终端+应用”的生态模式,涵盖了互联网视频、影视制作与发行、智能终端、大屏应用市场、电子商务、生态农业等。乐视网连续三年获得德勤“中国高科技高成长50强”“亚太500强”,并获中关村100优高新技术企业、2013福布斯潜力企业榜50强、互联网产业百强、互联网进步最快企业奖等一系列奖项与荣誉。2014年1月27日,乐视股价一度冲至55.50元,市值创下历史新高,达441.3亿元。
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乐视网面试(69条)

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匿名用户

Android的面试经验

面试的过程整体很顺利

面试地点:乐视网-北京

先做了下笔试题,然后又问了一些Java基础,Android中的一些机制,网络协议,设计模式,项目方面的问题。
面试结果:面试通过
面试难度:有难度
面试感受:很好
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匿名用户

Android的面试经验

乐视面试通过,相信自己,做好面试前准备

面试地点:乐视网-北京

首先自我介绍,手撕代码,然后问项目,java的基础知识,感觉面试官全才,每个面试官可以面试多种语言如C、C++、Java、Android等等,一些老的面试官感觉问的问题都比较抽象和偏底层。

面试官的问题:

应用性能怎么优化?

内存优化,引用计数法直接计数,简单高效,Python便是采用该方法。但是如果出现 两个对象相互引用,即使它们都无法被外界访问到,计数器不为0它们也始终不会被回收。为了解决该问题,java采用的是b方法。 可达性分析法这个方法设置了一系列的“GC Roots”对象作为索引起点,如果一个对象 与起点对象之间均无可达路径,那么这个不可达的对象就会成为回收对象。这种方法处理 两个对象相互引用的问题,如果两个对象均没有外部引用,会被判断为不可达对象进而被回收。

面试结果:感觉靠谱
面试难度:困难
面试感受:一般

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我来写面经
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匿名用户

Android的面试经验

公司不行,但是人都不错

面试地点:乐视网-北京

面试是通过猎头推荐的,公司交通不太方便,朝阳公园还比较堵,公司外面感觉还可以,不过进入内部,感觉比较乱,因为处于快速发展阶段,工位都是挤着坐,过道也很狭小,面试都是在过道面的。一面,是一位面善的壮汉,人很不错,不像是面试,倒像是跟我探讨问题,基本上没问什么问题,主要就是适配,大图等问题。二面,是他们的经理,就了解了一下工作经历和项目,没有技术问题,直接跟我说感觉应该没问题。三面,是hr,也比较简单,就是随便聊聊,然后问了薪资,就over了。后来第二天就直接给我电话了,给我发offer了,而且工资竟然比我要的多,也算是意外惊喜了。 ...查看全文
面试结果:面试通过
面试难度:一般
面试感受:一般
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匿名用户

Android的面试经验

面试结果:面试通过
面试难度:有难度
面试感受:很好
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匿名用户

Android的面试经验

面试等待流程长,结果不可预期

面试地点:乐视网-北京

面试流程很长,需要耐心。技术面过程比较简单,但是人力及审批时间比较长。即使面试通过了,在等待过程中也有可能失败。
面试结果:感觉没戏
面试难度:有难度
面试感受:一般
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匿名用户

Android的面试经验

技术两面 整体简单的很

面试地点:乐视网-北京

说了相关做的项目,问了几道算法的题,聊了聊 加班的相关问题,然后问是否能接受加班严重的问题,最后hr面试。
面试结果:感觉靠谱
面试难度:一般
面试感受:一般
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匿名用户

Android的面试经验

面试的不是很顺利,肯定黄了。

面试地点:乐视网-北京

面试官问的有点难,有点不对口,我之前做的是偏底层的,面试的环节不是很和谐,希望自己能加油改进,工作场景不是很满意。
面试结果:面试未通过
面试难度:困难
面试感受:很好
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匿名用户

Android的面试经验

乐视网电面安卓基础不难

面试地点:乐视网-北京

电面了安卓基础,没有算法题目, 只有基础。然后就没有人然后了。不过估计公司也不行了,所以没有放在心上。
面试结果:面试未通过
面试难度:很容易
面试感受:一般
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匿名用户

android工程师的面试经验

乐视深圳site面试经历。

面试地点:乐视网-深圳

一面,电话简单沟通了一下。二面,在深圳职场天明大厦面试的,刚开始问了一下项目经验,Android相关的问题,最后考了一道算法题目。
面试结果:面试通过
面试难度:困难
面试感受:很好
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匿名用户

android工程师的面试经验

感觉不是很难,一轮直接过。

面试地点:乐视网-北京

直接技术经理给我面试,先是一套面试题。印象比较深的是 2个算法题一个用最小堆,一个用动态规划,其他都是一些android基础。笔试完就是 经理跟你聊聊过往经历,项目经验等等。框架熟不熟。等等。

面试官的问题:

1000级爬梯,可以一次1步,可以一次2步,问共有多少种方法,登录阶梯。

面试结果:面试通过
面试难度:有难度
面试感受:很好
1 2 3 4 5

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面试难度

面试难度

2.7
容易 一般 巨难

整体感受

  • 很好 31%
  • 一般 54%
  • 不太好 15%

乐视网问答

全部

乐视网点评

全部

74%

好评率

来自 294条点评

在职的周期内还是挺稳的。

来自工作1年-前员工的点评

管理混乱 人浮于事比较多

来自工作1年-前员工的点评

队伍扩展严重,任务输出不足

来自工作1年-前员工的点评

怀念YT管理时的乐视,尽管忙碌但是充满工作的热情。

来自工作4年-在职员工的点评

技术还不错,可惜发展成现在这样

来自工作2年-前员工的点评

是个有活力无前景的公司

来自工作1年-前员工的点评

不推荐来的一家公司,没前景。

来自工作1年-前员工的点评

某些技术岗位还是可以的,未来发展位置呀

来自工作1年-前员工的点评

一大堆HR很多全是忽悠

来自工作2年-前员工的点评

还是很好的,值得推荐。

来自工作1年-前员工的点评

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