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乐视网
移动互联网 1000-9999人
成立时间 2012-01北京CEO 贾跃亭
公司地址 北京市朝阳区姚家园路105号院3号楼宏城鑫泰大厦16层
公司介绍
共6张照片
乐视网成立于2004年11月北京中关村高科技产业园区,享有国家级高新技术企业资质,2010年8月12日在中国创业板上市,股票简称乐视网,股票代码300104,是行业内全球首家IPO上市公司,中国A股唯一上市的视频公司。乐视致力于打造垂直整合的“平台+内容+终端+应用”的生态模式,涵盖了互联网视频、影视制作与发行、智能终端、大屏应用市场、电子商务、生态农业等。乐视网连续三年获得德勤“中国高科技高成长50强”“亚太500强”,并获中关村100优高新技术企业、2013福布斯潜力企业榜50强、互联网产业百强、互联网进步最快企业奖等一系列奖项与荣誉。2014年1月27日,乐视股价一度冲至55.50元,市值创下历史新高,达441.3亿元。
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乐视网面试(12条)

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匿名用户

项目经理的面试经验

看重英文能力,看重对公司的了解。

面试地点:乐视网-北京

主管挺看重英文能力的,所以面试之前发来了一段公司简介,要求翻译,之后在面试中也非常看重,要求英文自我介绍什么的。
面试结果:感觉靠谱
面试难度:困难
面试感受:一般
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匿名用户

项目经理的面试经验

一个众所周知的大公司

面试地点:乐视网-北京

和其他公司面试流程都基本一样。问一些常规问题。比如,介绍一下上一家公司的工作岗位和内容,遇到的最困难的事情是什么。

面试官的问题:

工作中曾经遇到的最困难的事情是什么。

工作中时刻可能遇到困难,谈不上最困难,只是问题的复杂程度。复杂的问题,就把它拆分成几个小的简单的困难,然后逐个去解决。所以,没有什么最困难的事情。

面试结果:面试通过
面试难度:有难度
面试感受:一般

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匿名用户

项目经理的面试经验

被推荐进去,无笔试。入职较慢。

面试地点:乐视网-北京

一面:对于工作经历和项目问题的处理办法沟通较多,看中敏捷开发的快速问题解决能力。二面:leader面试。要求有独有的项目管理方法,并接受运用他的方法人事:薪资。

面试官的问题:

之前项目遇到的问题,怎么解决的。

面试结果:面试通过
面试难度:一般
面试感受:很好
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匿名用户

项目经理的面试经验

面试结果:面试通过
面试难度:有难度
面试感受:一般
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匿名用户

项目经理的面试经验

面试过程顺利,原本接着三面的,但回去等安排时,又被pass了。

面试地点:乐视网-北京

面试过程还比较顺利,问的都是软件开发方面及做过的项目方面的问题。先是team peer面,然后是部门经理面,本来还要接着让总监面的,但是总监正好不在,就说再安排时间,结果等了几天一直没有回复,后来打电话去问,又直接说不合适了。 ...查看全文

面试官的问题:

是否做过知识管理系统。

设计过公司内部的内容管理系统,主要功能是内容的本地化、内容的分享、内容评估、内容管理。

面试结果:面试未通过
面试难度:有难度
面试感受:一般
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匿名用户

高级项目经理的面试经验

面试了经典的项目管理流程及敏捷项目管理流程

面试地点:乐视网-北京

根据简历聊了下国王的经历,以及带过的项目,聊了经典的项目管理流程及敏捷项目管理流程。要注意面试的态度,需要尊敬面试官

面试官的问题:

过去的项目管理流程

有没有遇到什么困难,怎么解决的

面试结果:面试未通过
面试难度:一般
面试感受:一般
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匿名用户

项目经理的面试经验

面试结果:感觉靠谱
面试难度:一般
面试感受:很好
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匿名用户

高级项目经理的面试经验

面试很轻松,我们在马路上面试的

面试地点:乐视网-北京

面试很轻松,在马路上面试,但是由于我做的项目和公司的项目有些不一样,所以说要给我推荐其他部门。总体来说还好
面试结果:感觉没戏
面试难度:一般
面试感受:很好
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匿名用户

项目经理的面试经验

面试过程很轻松

面试地点:乐视网-北京

办公环境很紧,人特别多,等电梯时间花了十多分钟,面试过程很轻松, 面试官很nice.等人事电话回复很煎熬。
面试结果:感觉靠谱
面试难度:一般
面试感受:一般
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匿名用户

项目经理/主管的面试经验

三轮面试。

面试地点:乐视网-北京

三轮面试,关心详细的工作经历和经验。整个过程很愉快,面试人细致。具体什么时候通知结果不清楚,现等待中~~~
面试结果:感觉靠谱
面试难度:有难度
面试感受:很好
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  • 很好 30%
  • 一般 70%
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乐视网问答

全部

乐视网点评

全部

74%

好评率

来自 304条点评

乐视一般感觉华而不实,里面的员工良莠不齐。

来自工作1年-前员工的点评

技术还不错,可惜发展成现在这样

来自工作2年-前员工的点评

电视销量市场不看好,公司前景不看好。

来自工作1年-在职员工的点评

公司的氛围福利等方面还不错的

来自工作2年-前员工的点评

怀念YT管理时的乐视,尽管忙碌但是充满工作的热情。

来自工作4年-在职员工的点评

是个有活力无前景的公司

来自工作1年-前员工的点评

中国企业不规范管理体系、制度的又一大败笔。

来自工作1年-前员工的点评

管理混乱 人浮于事比较多

来自工作1年-前员工的点评

队伍扩展严重,任务输出不足

来自工作1年-前员工的点评

管理混乱,人员拥挤,没前景。

来自工作1年-前员工的点评

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