太平洋保险java面试经验

java开发 整体问题相对基础

一面和二面都是视频面试，感觉难度适中，面试官都很nice。

目前主要是笔试，大部分都是行测和性格测试，接下来会有视频面试

第一轮面试，在腾讯会议面试，面试官比较和善，问的问题不是很多，主要是了解对项目业务的情况，第二轮还需要到现场进行笔试面试

一个猎聘猎头推的，然后面试结束之后我狠狠的骂了她一顿。面试地点在深业上城56楼。一开始是笔试题，没有选择题，全部是问答题，比较基础，当然想完全答对很难，后面感觉主要是考察你的语言组织能力，答案并不重要。等了十几分钟，通知笔试通过，然后二对一面试。先是自我介绍，然后简单问了一下项目。根本没有问到技术点，感觉面试官是篇管理类的，技术性不强，然后告知他们要做什么，问这种非核心岗位你能不能接受等等。十几分钟结束后，通知先去前台等。后面hr又通知，说让我回到会议室准备hr的boss面。hr.面都懂的，不需多说。总结一下，就是技术性不强，当然给薪也比较低，不要对这家的薪水有期待，如果你是目的是涨薪，那你用不着去走一遭。虽然已经通过面试，但是对后面的内容没有什么兴趣。先这样，后面有新的在更新

一面 技术面试，视屏，先是聊了些项目上的事情，问了基础技术问题，问的不是很深，如pgsql和mysql的区别，mybatis和hibernate的区别，mybatis如何防止sql注入，原理；redis的哨兵模式，redis的快速的原因等；部门领导面试，问了很多软性问题，也聊了些项目上的问题hr面试，聊了些为什么离职，为什么选择太保，学历工作的信息等等笔试，牛客网，技术方面的，有写sql查询，有简答java基础sleep 和wait区别；也有给段程序写执行结果；还有写单例；也有给定日期，计算日期在当年第几天；也有写秒杀系统设计方案的，其他记不大清了。部门领导面试，问了项目上的问题，也问了职业规划类的等等方面的，领导很nice。