广西中烟工业有限责任公司操作工面试经验

人事打电话了解，然后链接笔试和填写资料，初面网络面试问离职原因，是否考公，上一份工作内容，复面有群面，有性格测试，问题有自我介绍，在上一份工作待段时间就要换行业，有一段即兴发挥的英语口语阐述，对工作环境的要求。

人事部经理面试了，感觉人事部的很好说，整个面试的过程都很顺利，先是自我介绍，然后了解说所面试的岗位的职责，介绍大概的工作流程，然后说待遇方面的，最后是总经理面试，然后上机试工。

可口可乐大企业，福利待遇很好，所以很难找到缺的岗位进入，刚好碰巧招一个人，然后就去面试了。没有人事这关，人事直接带我去主任哪里面试，就问了下以前的工作经历，为什么要来做快消等，很正常的一些问题，没什么难的，但是有一点要注意，他会问你之前的工作时间，不要说太短。然后就是他会安排个老业务员带你似跑一天，第二天回来跟他说下情况，主要是问你感觉怎么样？能适应下来吗？有什么感想？然后他就让大区经历来复式，也没什么难度，只要表现出你对快消很感兴趣，很能吃的了苦，并且能坚持坐下来(快消很怕那些做不久的，因为频繁的换业务员，很多事情要处理），还有一点要注意，面试之前要做好一些准备，要先去多了解快消。

第一面试会先让你做题，在网上完成初次面试答题，大约2个半小时，然后进入第二轮面试，群面的方式来选择合适的岗位。

先人事经理，然后部门经理，最后老板。要充满热情与活力，有工作经验的话稍稍吹吹牛，结合自己专业知识更好。

二轮面试，主要根据简历来问，做到侃侃而谈就好了。感觉比较重视校园经历和工作经历还有执业证书，在南宁算是比较正规的公司了。