浙江泰普森实业集团有限公司外贸专员面试经验

HR主要会问下之前的工作经历，为什么离职商管中心会全英文面试，简单自我介绍部门经理会问的比较细一点，有没有结婚，住房，孩子的问题都会了解下。

当时去的时候就是2轮，第一轮是HR面试，会了解一下你自己的情况，听听你口语表达能力怎么样。然后反馈给需要的用人部门，然后由该用人部门的经理，主管和事业部总监进行面试，问题问的还是蛮专业的，比如你未来的发展啊，你的规划，你遇到和领导意见不统一如何处理，怎么看待身边的负能量同事等等，只要用心回答就好。

HR主动约我的，准点到了以后填了两张表格，我的简历还没打印出来，还好我自己带了一份简历。部门经理说我最近一份工作经验不适合，之前相关的工作经验好几年了也不适用了（是你们主动约我的OK？简历都写清楚了为什么主动约我来？）。部门经理全程语气不善，HR有打圆场，但还是有感觉被PUA了，所以赶紧走了。HR应该没有跟部门沟通好，可能是为了完成KPI，临时拉我过去凑数的。还好求职是双向的选择，互相没看上，最好。我相信公司应该还是不错的，我看隔壁桌领导面试都很友善，就我这个一言难尽，愿大家面试不要碰到这种人。

先说说自己，我是一个工作了8年的业务了~本着诚心去那儿的，可是很是失望。 到了那儿之后先领一个号牌，我发现我竟然是79号。也就是说之前已经有了78个人在笔试了~~ 接着工作人员引导你往里走，然后接到了笔试的试卷。我能说接到试卷的那一刻我内心是崩溃的，当我看到最后的一道英文邮件的时候，内心更是崩溃的，通篇的语法和逻辑错误，可以原谅语法与拼写错误，但是逻辑顺序要清楚吧？ 然后就进入了面试环节，他们HR就开始从为什么去他们公司开始说起，聊了一些自己对外贸行业的看法等等。 最后是他们经理面试，问了自己期待的年薪是什么样子的。 我第一次知道，还有招聘业务员不拿提成的，就计算年薪的。我真的很想吐槽这个，拿年薪还招什么业务啊？直接说招跟单就好了啊，薪水又很低！内心崩溃完，我直接走掉；参加了一场倍感屈辱的面试~个人认为，刚刚毕业的大学生可以选择去他们那边，因为工作的压力不大，可以积累一些经验。 事先通知的时候，说的可不是这样~我在想，难道这就是所谓的招聘骗局吗？