汉能控股集团人力资源经理面试经验

先见了人力资源主管，然后面试了人力资源副总经理，初面在符合岗位需求情况下很快通过，三天后通知复试，面见了人力资源总监，谈了工作规划和薪资待遇等问题，较注重工作经历匹配度。

去面试要求穿正装，到了以后，跟面试官简单的聊了几句，就开始笔试，大概做了4、5套测试，用了大概3个多小时，我这还算是快的，听说有人做了5个多小时，然后回去等结果！哎，这是我遇到过最奇葩的面试了！

在猎头的介绍下，我前往汉能控股集团总部面试，在奥林匹克公园里。约我8点半去，第一步是填表，第二步把我带到另一个洽谈室进行笔试，内容和IQ测试类似，是一套图形推理题，难度一般，规定时间45分钟，出于“保密”，把你的手机收掉了。 痛苦的时间开始了：笔试完我等了15分钟面试官才过来，“礼貌”的寒暄了下，让我介绍工作经验，然后面试就要结束，问我有什么想了解的，专业问题是一个都没问，让我到负责招聘人那里。又回到刚来的洽谈室中，让我等，一等就是半个多小时，我因为要返回主动找才去电话询问面试结果，最后给我的答复是回去等消息。 我是做人力资源的，我明白这个答复的意思。我个人觉得这家公司人力资源招聘的专业程度太差，面试总共2个多小时，连杯水都没有，等待时间过长，对应聘者没有尊重。

1、收到面试邀请后会发送相关岗位的心理测评题，类似公务员考试题（逻辑推理题+性格测评）； 2、智享会形势5人凑一组，3个面试官，几道题轮流作答； 3、智享会后直接宣布结果，过的宣布岗位，不过的委婉拒绝。

猎头推荐过去的，招聘总监职位。准时到达后被一个助理临时安排在小会议室等，独自坐了10分钟不见有人来，一会来了几个人，说他们要在这开会，让我去隔壁房间等。无奈换地方，独自接着等。本来都想走了，但出于尊重忍了！又等了20分钟，终于来了一男一女，男的是招聘总监，女的助理。面试开始，男总监提了几个问题，我认真回答，他心不在焉的看看手机、看看简历，想起什么问题就突然打断我，我刚说完的话，他又问一遍，明显没有听我说。男总监说话不太客气、一副不屑一顾、咄咄逼人的样子，总共不到10分钟，最后说没什么问题那就这样吧！还没等我问问题就已经起身准备离开了！我是来面试的，不是欠你钱了吧？！我想说，1.面试前请你好好看看简历，不合适就不要约！如果约，请尊重；2.面试不预约会议室吗；3.对于自己的迟到半小时丝毫没有歉意；4.面试要求开着门，外面人来人往很嘈杂，很受影响；5.总监要求我和他面对面坐，正对着，虽然中间隔着桌子，但很窄也就一臂距离，尴尬，醉了。每个点都是招聘大忌！然后自然是没有然后了，我也不希望有然后！汉能真是让职场老鸟大开眼界啊！真心服了！都不知道怎么形容！