汉能控股集团质量管理/测试面试经验

1、9月上旬，成都站，简历投递，给你电话，让你去参加“智享会”，周边有意愿的也可以参加。处女秀，感觉准备下，查了居多公司资料，面经什么的。公司资料全是5星好评，面经以及评价全是让强迫员工买理财。刚觉公司公关还可以，现在12月，负面新闻、评论好像都删的差不多了，亦或者后面的把前面的覆盖了。 2、周六开始，参观公司产品（这是重点），拿到通关盖章。 3、群面，HR玩的一手好手机，自己玩玩。 4、回去等着，people@汉能面试小助手，问强迫理财是否为事实，其不予理会，于是群里炸开了锅，第二天，官方回应，怎么可能，我们这么大的公司，很正规的哦。 5、同学第二天就去技术面，其他人继续等，HR说还没开始二面。 6、同学说两分钟，通过啦，没有成都岗位，具体岗位等11月份定岗。 7、两周后，HR说初试出来了，赶紧去网申。注意是全部通过，没收到通过信息的可以@HR，给你通过。 8、网申完，继续等，问之，要全国“狗逼会”结束后开始二面。同学他们都面完了好吧。 9、10月上旬，收到二面通之，15-25号采取电话or视频面试的方式进行。 10、10月中旬，以为开始面试啦，凉凉，有的邮件一份笔试题，据说巨难，有的感谢信一封（不是都通过了么，这感谢信是什么意思），更有什么都未收到的（本人未收到）。 11、答完题，开始技术面，可群里普遍反应没有收到面试，@汉能面试小助手，答人太多，慢慢安排，过几日，再@，答领导出差，再过几日，再再@。问领导回来没，答回来了。下午该@同学未曾面试收到拒绝信，理由专业不符。你懂的，其他人继续等，为缓解尴尬，HR时不时发点汉能小广告刷一下存在感。本人由于什么都没收到，就默默退群。 12、11月下旬，万万没想到啦。收到了电话面试，可说好的技术面呢，明显是个人事的或者零时工啥的，完全没有领导的感觉，其实就是问你有没有和其他公司签约（毕竟秋招都快玩玩啦），核实了下简历，2min，说后面会有人通知我结果，让接着等。核实个简历，连自我介绍都不用，通过没有也要等通知，unbelievable。 13、12月下旬，收到面试结果，亲，半年啦呀，你是通知我去你们那买理财的么。 14、江湖再会，看来网上大量的负面新闻不是假的（真的有强迫员工买理财的哦），体验感真的好差。

面试N轮 做N套测试 听人力说叫442111先公司介绍  然后智享会  然后做4套测试  然后与几个部门领导分别沟通面试  最后与系统老大面试 反正来来回回跑了4趟

面试四轮，分别是人力资源和用人部门，四轮面试过程很顺利，领导不停催问什么时候入职，表示对我很满意，结果做测评时有其中一套题，做完感觉人格分裂，没通过。 结果就没结果了，感觉他们很重视测评结果，似乎用人部门面试的结果并足以确定这个人是否合适。

第一轮是智享会，大约10几个人坐一起开始自由发言，说自己的工作成功案例和失败案例；第二轮领导面试，与领导面对面谈，领导会出道案例分析题，然后根据自己的工作经验回答；第三步面试就是网上测下心里素质，比较简单。

群面，各行各业的都要，评审团有部门负责人，HR负责人等，大家都回答同样的几个问题，分享完成后很快就有结果了。