海康威视嵌入式软件开发工程师面试经验

经过两轮面试，第一轮两位面试官，其中一位职位较高，着重问了项目细节，对于非应届生来讲，面试官重点考察解决问题的思路。第二面直接就是HR面试，问了一下基本情况。

面试在大连面的，一共两面。第一轮是技术面，第二轮是HR面。总的来说，技术面问我的问题不是很难，但是技术官对你的问题的总体看法是很重要的，还有就是个人专业能力很看重包括团队的领导能力，第二轮HR面就问问个人爱好，缺点什么的，还有期望工资。

校招途径.9月20网申,中间有在线测评之类的.接到通知十月18日去本部面试.本人是杭州某理工科院校的(非浙大),大四技术面+HR面技术面:根据简历上项目发问,面试官感兴趣的话回让你自己介绍项目,感兴趣的话会问的多一点,开发涉及的技术也会询问,比较细心. HR面:了解情况,项目困难的解决方法,开发小组的角色定位,职业规划,友商的offer,感觉问的都挺正常的.等待了一个多礼拜,后来得知同样岗位的面试者20号面试24号拿到offer.就知道自己凉了,话说海康的效率真的快,没办法,真心想去海康,无奈自己能力还是差一些,表现的不是太好.

我投了BSP开发工程师，然后通过了在线笔试和测评，然后过了几天通知我去合肥开元大酒店面试，第一次面试时技术面，感觉还好不是特别难，就问我项目做了什么，遇到了什么问题，怎么解决的，然后我说了一堆，还问我有没有linux开发的经验，我说没有，然后就问我愿不愿意去做应用开发，感觉没有特别专业的东西； 第二次是HR面试，就是问一些基本的情况，然后过了一两天收到了录用通知。但是是嵌入式应用开发工程师。最后拒了。offer。

比如C语言，多线程进程，具体做过的项目等等，在技术上问的会比较细，例如具体的代码实现，内存的分配，进程间通讯，进程与线程的区别等等。

面试比较方便，两轮就结束。面试官非常和蔼，一开始简单介绍自己，然后根据简历问了一些项目问题，项目问的时间比较久，问解决问题的思路比较多。后面问了对海康的了解，去之前调研了一波。由于项目问的时间比较长，编程知识基本没问。HR面问的有些问题比较刁钻，看反应能力。别想太久，能圆过去就行。