北汽奔驰质量工程师面试经验

两轮面试，一轮部门面，问了下对奔驰的了解，对部门的了解，对品牌的了解…二轮人力面，问问专业，家长，学校的情况。

这几年奔驰发展迅猛，招人的门槛也越来越高。当年我是校招直接进来的，在这里分享一下。首先是招聘会现场的面试。主要是HR在各点的招聘会，在提交简历的同时做一个简单的问答，顺带考察英语。这一轮由于基数较大，筛掉非常多的应聘者。之后会收到人力的电话，去公司进行第二轮面试。 到公司后HR会先进行一轮笔试，之后前往用人部门进行面试，通常是部门经理级别。时间大概1小时，从基本信息，专业等等方面交流。如果是双经理的配置，之后还会再有一次德方的面试，内容大同小异，主要看个人经历和能力。以上全部通过，就会收到Offer了。

有点难。不知道能不能过，要求比较高，看中学历。英语要好，工作经验丰富的还可以。

主管经理单独面试英语及工作经历，HR笔试英语及其它。

首先全部都是英文面试，因为以后的同事有很多德国人让你做一下自我介绍，然后根据你简历上的信息，详细问一下。我面试的是数据分析师，他们没有问专业的问题。相比来说，蛮简单的。

1、人力的电话面试 问了简答的工作内容 还有英语。 2、人力一面。 3、用人部门面试。 4、人力总监面试。