VIPKID班主任/辅导员面试经验

每次都会有很多人，先是现场宣讲，讲一些福利制度等，后面会有先hr群面，再有笔试考核，英语部分，会有翻译题，但是相对简单，更重要的是看你的英语基础和态度吧，最后是各个业务大区的一些组长面试

1.笔试比较简单，英语的选择题和翻译，中考的难度吧。 2.宣讲会，介绍公司的福利，市场，品牌等等，说的都是好的方面。 3.群面试一轮，做自我介绍，针对你的离职原因工作经历提问。 4.单独面试。随机提问，如果遇到家长续费问题如何沟通？公司的上班时间早10，晚10.注定了加班一定是会很严重的。班主任也是注重销售能力的，如果想面试通过记得表现你的抗压能力好，有干劲，不在意加班。

那个面试老师态度极其不好，我们就五个人面试，在面试期间，我们正在回答他提出的问题，结果他几次都直接不听我们讲，就跟旁边老师说话啥的，反正不靠谱。还有其它老师比他后面试，而且其它老师面试10+人，面试结果都比他先发出来，我呢！可能是本科应届毕业生嘛！是五个人里面最差的，其他四位都是有工作经验或者是研究生，结果通知的最晚，还一个都没过，这也是我目前为止面试的最不认真的老师，真的，那个老师让我很生气，态度很不好，大家当心点。

今天只是初试和复试 hr解释复试完会第二天下午统一邮件通知 到了先签到 入座 填写简历 然后hr进来介绍公司 放视频然后指明这是销售工作 觉得不适合的人可以离开 有几个人离开了看完视频会做一个15分钟的英语试卷测试 我5分钟就做完了 有人没过 交卷后单独叫出去被告知没过 这点很尊重面试者  然后看了一个10秒钟的小视频 在简历背面写下分析视频里外教和学生的表现 用专业知识解答 上交简历分组初面我和另外三那个女生被留下了 因为我们的简历都在教育行业呆过 所以给了一个多的选择职位叫课程顾问 说是会到门店去工作 然后一一自我介绍 到我的时候介绍完面试官直接让我一会有人过来单独面我  等所有分组人初面回到教室的时候一个领导进来叫我到另一个房间单独面试 并告知我他是我的最后一个面试官 聊了很多 面试官对我很满意 但是到最后的时候聊到销售业绩我个人不是很喜欢这点 我说我只想专注教育 其实面试官也明白是什么意思了 总的来说我觉得这家公司面向销售岗位 底薪3500 加提成 对我来说的职业规划是不合适的 希望贵校也能有一些教研岗位在成都开放

楼主当时面试的时间比较久，可能参考的意义不是很大。因为楼主面试的是班主任的岗位，相对会比较轻松容易一些。因为本人在线下做过校长的岗位，所以基本上的专业知识还是懂一些的，大体会问一些家长经常遇到的问题，小朋友学不好该怎么学之类的问题。 现在的面试应该在英语专业上要求会比较高，而且对销售能力服务能力也有一定的要求。还是建议大家放轻松，平时多积累知识，不要书到用书方恨少就行。

下午2点到的公司，公司环境高大上，去了之后先是跟HR金星初步的沟通，然后进行英语笔试，英语笔试后由大区TL来进行面试，整个流程下来到了晚上将近7点，offer也在3个工作日内通过邮箱形式收到