北京VIPKID销售面试经验

面试难度不高，基本只要能承受工作压力的年轻人都可以进。对学历没什么要求。普通话表达流利，人年轻，最好是95后，能靠得住12小时连续工作。

做了套英语题，基础HR介绍了薪资，底薪3500，续费转介绍越多，提成越多，上班时间早10晚10，大小周休。加班还有可能到半夜。面试唯一收获，群面HR的格局很大，是我见过所有HR中最有逻辑，而且在拒绝你的时候最会说话的HR，她对我说你如果干了这份销售工作，我想你一定不会开心的。完全从你的角度出发，一种高情商的舒服。 不过我还是要吐槽一下这个岗位，基础HR在介绍的时候说了句，毕竟我们还是一个要盈利的企业，首先这就不是一个有社会责任感的企业，教育行业也许很缺资金，但一个追求盈利的教育机构我觉得走不远，完全变了味道。

线上平台面试一遍，没有见过如此水的机构，面试官完全不专业，肚子一点干货都没有，只是说我们工资多高多高，hr更是水，**差，情绪化严重，名不副实，果然是广告堆起来的。

1. 来到公司先扫码，写了一些基本的简历信息。 2. 面试为群面的形式，一个一个的说自己的经历，以及为什么会从上一份工作具体做了什么；她也会介绍这边的薪资模式，提成4-8%，而且压力不小，作息10-9。 3. 说一说有没有想要了解公司这边的，这里最好是说出一些问题，表示感兴趣； 4. 出来后又一个人来面试，问了些具体的问题：包括一些反对意见，当别人不认可，在线授课时；以及打电话的流程。

有房补饭补，必须在公司3公里以内租房有1000的补贴，饭补大概有26天，每天30元，没有交通补助，有公积金和补充保险的，整体而言还不错。

面试最开始是自我介绍、以往的工作经历，然后问了为什么选择vipkid，对于应聘这个岗位的个人优势有什么。