南京同仁医院检验科医师面试经验

结构化面试，进入考场，桌面有两道题，考官致词欢迎你参加考试，开始答题，答题时间6分钟。 1.谈谈你对干一行爱一行的看法； 2.你的工作很出色，但是领导没有表扬你反而批评你，你的辩解却被领导认为是狡辩，你怎么办。

别的岗位不知道，就谈下我去面的新媒体运营吧，只想说别费那个力气去面，整个就在忽悠。两小时的路程到那边，还要求带各种证件复印件，结果面试的时候自我介绍都没让做，工作经历也没问，就在那说他们要求怎么怎么样，要会摄影会剪视频会简单的Ps，我说我都会，可压根不给你说话的机会和时间。所以史上第一次面试1分钟出来，毫不夸张，就一分钟。 后来还让我回去等复试通知，我就呵呵了，你面我了吗？后来和运营群里的朋友说这件事，大家都说我是hr的炮灰，要不就是有内定了，随意面面走形式的。体验真的是差到极点，来回四个小时就为了那一分钟，真后悔没当面指着hr的鼻子问问你尊重人吗？

有负责人先介绍了公司，然后进行笔试，最后面试，面试问了几个问题，为什么填写这么多薪资，以后的发展方向等。

群面，面试官很和善 很温和

问问经历，技术上的问题。

电话面试聊了下个人的教育背景和工作情况，还算轻松愉快，然后定下现场面试的时间和地点。现场面试有院领导、科室主任参加，问了些专业方面的情况，然后在人事安排下做了一套专业笔试题，主要考药理方面，不太难。然后回去等通知。