埃森哲信息技术(大连)有限公司助理软件开发工程师面试经验

2011年9月8号，埃森哲来到大连东软信息学院开招聘会，宣讲结束后进行了笔试，笔试内容都是逻辑思维题。第二天接到短信参加埃森哲的面试，面试官了解了我们的基本信息后让我们用英语做自我介绍。而后又问了一些其它和大学生活相关问题和思维问题。

其实，到现在都没有特别明白这个职位是做什么的。面试过程很轻松，应该是4人群面的，不过有两名同学迟到了，又排到我那个时间段。面试时间大概是一个半小时，问的问题很常规，有准备的话都不是很难。不过，面试官并没有我们的简历材料，他是通过我们的表述现场记录的，用电脑。 问题1：英文自我介绍+四级有没有通过 问题2：有没有遇到什么挑战 问题3：有什么糟心的经历

一轮面试，我是非it专业的来面试sap方向，因为之前没告诉我到底是对日还是对英我就准备了两份，对语言逻辑思维要求挺高的，宝洁八大问得好好准备一下，最好中文和英文或者日文的都准备好。我就比较倒霉啦，四人群面，都是硕士学历，除了我以外其他三个人都有海外经历，简直厉害的不行，我就非常弱了，感觉面试的每一分钟压力都超级大，hr也觉得我很弱，但是hr人很好，告诉我要赶紧努力把差距弥补回来，这次面试对我感触很大。我觉得人一辈子就得有被撅到没脾气的时候，牛人有的是，做人还是要谦虚。

因为但是人数比较多，而且都是女生，所以面试官采用了群面，虽然是外企，但是也没有进行关于英文的面试，只是问了一些自己关于软件行业的工作流程的理解，自己对工作的看法以及一些智力测试问题，公司挺注重语言表达能力的，还有就是要积极回答。

面试过程很愉快，SAP的TEAM LEADER亲自面的我们，主要考察了一些英文的自我介绍以及计算机方面的知识，然后与我们自然的聊天，其中也问了一些每个人有各自独到理解的问题，最后看我们对计算机行业工作是否有热情

面试官态度特别好，整个过程特别轻松。即使觉得自己未通过，可有这个经历还是挺好。还是要练好口语，自己要有扎实的基础知识，毕竟面试时候的问题有时候会暴露自己的不足。我面试时候一组七个人，第一轮会是英语自我介绍以及问答专业知识。第二轮问题主要还是看自己的灵活答辩吧。