深圳字节跳动产品经理面试经验

第一轮是群面。我们当时是十个人，首先自我介绍，然后给一个问题大家开始讨论。总共半小时，面试官全程不参与。整个过程还算和谐，没有人特别激进，但是过程中有些混乱。有人争着当leader，timer（当时没有人争当reporter,由大家莫名其妙地“举荐”一个组员为reporter，估计那个组员也是有点懵)。 整个过程的前三分钟我都处于懵的状态，一句话都没说，三分钟后渐渐冷静下来思考。然后我发现大家因为争着想表现自己，但又没有什么逻辑性，所以显得很混乱。我开始提议我们可以按照什么思路进行下去，大家同意了，然后每个人阐述观点，再综合观点。出现分歧，又开始混乱，我再一次站出来整理秩序和逻辑，综合之后总结结束。本来以为这一轮就凉凉了，因为我没有充当角色，观点也不新颖，仿佛也没有别人说的有逻辑。但意外的是，这一轮我通过了，十进四。后来分析，觉得自己还是因为推动了整个进程朝有效的方向发展，所以通过了。 个人建议：争当角色可以，但要保证自己能当好这个角色，否则起的是反作用。不要太着急表现自己，没有逻辑的发言只会显得比较蠢，冷静下来在适当的时候推动进程也很重要。

因为涉及定组一共经历了七轮面试（产品、技术、业务、交叉业务、HR）。整体感觉很好，流程合理交流及时，面试官都十分专业。

校招网申了用户产品经理岗，因为没有产品相关经验，群面环节就被刷了……线上群面，一组8-9个人，小伙伴的学校背景、实习经历都挺强的，很多都有至少1-2段的产品相关经验。先是每个人自我介绍，然后在限定时间内一起讨论一个问题、达成共识、做汇报，最后面试官会对其中的几个人有一些补充的问题。 我觉得首先是要有产品相关经验，然后面试的时候要想着这是要小组合作达成一个项目，有自己的观点、正常表达（面试官会说最后的结果不能是少数服从多数，但这其实是个障眼法吧，小的分歧就不用太纠结了，该妥协妥协，最终还是要有一致的结论）。大家加油。

视频产品是最近字节跳动深圳团队正在投入的一个系列产品。本人基本情况：本人之前有YY公司的经验，做视频社区、视频剪辑相关，对产品本身感兴趣。面试流程：一共三轮；面试情况：第三轮面挂了。

投的是深圳研发中心的产品实习生。上周参加了笔试，笔试不难，大概5天之后收到面试通知，是视频面试。今天早上视频面试，首先是自我介绍，然后介绍自己参与过的一个项目或者一段实习。（这两个应该是常规问题，在之前邮件里面也有提及到）然后问了几个产品相关的问题。 1、你对用户体验的理解？ 2、你用过什么好用的APP？ 3、如何看待微信7.0更新的强提醒功能？ 4、微信支付的相关问题。 5、未来的职业规划