CATL宁德时代新能源机械设备工程师面试经验

校招进去的，直接跳过了面试，但是看过内部面试，至少要好几轮，重点院校优先，而且比较严格，社招要求经验充足的

面试前英语测评后又是行测，麻烦

面试过去有一段时间，有点记不清了。面试流程大概是HR面试，部门经理面试，各种测试题。 ①HR面试的话，一般是照着简历问你，会问你为什么从上一家离职，为什么要来CATL，主要就是这种动机问题，一般不会出岔子。 ②再就是经理面试，比较注重你的项目经验，所以这一块要写好，准备好。经理要你了一般就没问题了。 ③之后就是性格测试，语言和逻辑测试（这个还挺难的，7职级以上才有，过不了一般会再给你一次机会，去之前刷刷行测题还是有一点帮助的）。 很重要的一点，就是CATL和ATL的HR喜欢压你职级，如果你有工作经验，普通本科，是可以要个7职级的；211,985没有经验也是可以要7职级的。研究生至少要个8职级（去之前向里面都熟人了解下自己可以到什么职级）。一般经理如果很想要你，HR那边也不好压你。所以，项目经验，或者在校的项目经验，要准备好来，让经理喜欢你，就没什么大问题了。

1、现场首先填写登记表，注意填写工作经验时突出自身擅长的东西； 2、技术面试时，主要描述过去从事的跟应聘岗位有关的工作经验； 3、HR随后会跟你谈谈，会问你为什么选择该公司，家庭情况（看你是否能稳定工作），是否适应经常性加班等问题； 4、随后回家等HR给你邮箱发测评，第一个Verify测评通过后，会有PA测评。

先是HR或猎头了解个人信息，工厂比较看重你的技能和抗压能力，会把这些东西发给具体部门的经理或主管，第二次面试的时候会根据这些技能和你的专业提出问题，比如我是机械设计和自动化专业，会问我会什么制图软件，这个不会考核，但工作中会用到。然后是公差配合，常见的机械结构和原理，这个要提前复习一下，面试通过后体检，结束后等待签合同，

我预计只是简单的看看面试者的谈吐举止，其他都不是很重要，主要筛选的手段是后面的测评，会现场提供场地和电脑，进行大约一个小时的测评。类似于行测的题目，稍微准备一下还是没有问题的，而且做每种题型前都有样题，可以重复做很多次，但是不会提供正确答案，只告诉你那几题错了，所以多试几次可以一直试到全对！