云智慧面试经验

一面测试经理，二面测试总监，三面hr,前两个视频面，hr电话面，时常分别为30min,20min,10min。面试题简单，就是最基础的东西，还会问一些项目相关的一面相关知识点：项目(详细介绍，会问你具体怎么实现的)，测试用例，数据结构，算法，数据库，计算机网络相关，问题都比较简单(是根据简历来问的的，看你简历上写了哪些相关的)。 二面：介绍项目，项目中的测试用例，能适应的工作强度(听说加班严重)，为什么选择测试，为什么现在才来找工作，你的期望薪资，记不清了，大概就这些吧。

主打一个问见解

部门经理面试关于测试相关的问题吧，测试计划组成啊、冒泡排序啊什么的

一面 我面的后端开发php/go，一共4轮（都是视频面），一面先是部门leader问，当然之前是有在某s直聘有产品研发总监 的技术的沟通，一面问的都很基础数据结构  设计模式 问自己熟悉的框架并说优缺点  我用的lumen yii larvel tp sprial  gin beego 这些 后面问的 偏向于php底层 比如5.几与7.几版本的垃圾回收机制对比分析，挑一个自己熟悉的框架分析优缺点，什么是依赖注入控制反转，正向/反向代理，php与nginx如何通信「从浏览器输入网址到看到页面中中间发生了什么，细说」，cgi与fastcgi区别，mysql储存结构用什么实现 为什么用b+tree 一共有几种索引，什么是索引覆盖， mysql引擎 事务， cookie与session  sessionid存在那里 redis与memcache区别，redis如何持久化，redis有哪些数据结构，各个说几个熟悉的命令，linux熟悉的命令，go的结构体是如何继承的。然后就是自己遗忘的项目经验其实说白了 把你知道的都说出来，不知道的没事，面试官不刁难还会告诉答案，一面过了基本就很好了，因为大多一面会很长，问技术问题较多， 大概面了1小时多。二面是产品研发总监，技术相关问的适中，会问一些结合自己做的项目以及遇到问题 如何解决 ，有没有处理大数据情况，最近做的有没有设计并发的，怎么做的，最后感悟，面了近1小时30分钟 左右，后面就说公司未来发展，工作什么的节奏，整个过程很愉快。三面产品技术总监，问的问题比较适中，基本也是聊以往项目 以及为什么离职，希望后期什么发展，也就30分钟左右，就完了后面问了期望薪资，中间持续将近3-4天这样，第四天hr面，其实就是谈工资待遇等等，最后恰谈甚欢给了通知发了offer。待遇很好，有房补 管餐  弹性 其它一些福利总的来说第一面很重要，一面如果压力不大就还好，靠谱，否则后面问的更多。

简单记录下面试过程现在已经入职了，写个总体感受吧，因为产品部门比较多，所以工作强度内容差别比较大。出差多少也不一定，分部门。一面是部门负责人，上来直接就问单身吗？出差没问题吧，然后就聊以往做过的产品都有哪些，都负责哪些内容。二面是产品总监，去的公司面试，介绍了具体业务内容，问的比一面还细致，主要看看产品的思维，本来感觉自己聊的一般，但是还是给过了。聊聊公司啥样，可能大家更感兴趣，现在外地长期驻场，强度也不小，回到酒店九点左右吧。算是早九晚九，开发的压力更大一些，加班到很晚，隔壁部门的产品，出差也是poc特别多，需求也很急，负责人都是全国各地跑。带着部门的同事也到处跑，都挺辛苦。公司本身 挺不错的，融资也有钱了，社保公积金全额，试用期有点长6个月，前3个月还八折薪资，生日也有个一百多的小礼物，团建也是挺热闹，出差补贴150一天，住宿打车都报销，总体福利中等偏上吧，同事实力强的也很多，京东，字节都有过来的，开始总监说他们团队一半的211毕业，40%的研究生学历我还不信，入职发现同事211的真是比比皆是，公司处于上市前期，疯狂扩张，为了融资，赔钱接项目，也算是常规操作吧，感觉不介意出差可以考虑过来。公司同事还真都挺不错的。

主要都是围绕着经验出发，学历不好的话上家公司需要有比较好的背书，最重要的还是要不卑不亢，尽量展示你自信的一面