3K游戏游戏运营面试经验

一开始先做自我介绍 这时候和面试官聊得比较开心 接下来的问题是是挑一个游戏说出它的5个优点 和缺点 给我了一定时间思考 虽然我说出来了一些点 但是他似乎不满意 他认为我思考的深度还不够 只作为一个玩家的角度思考了这个游戏 而不是作为一个制作者 总的问题就是思考深度还不够

面试是单面的方式，面试官是个年轻人，说话很和善，问了一些游戏运营的基本问题，还有你在别人眼里是怎么样的人等问题，可能是我准备的不是很足吧，不知道该公司的游戏群体主要是中年人，哈哈问了一些幼稚的问题，后来知道面试结果也是意料之中的吧。

贼优秀的面试体验，不需要我自我介绍，面试官也没介绍自己，给人一种不尊重或者嫌弃我学历低的意思。莫名其妙聊了几分钟，然后直接让我回去写游戏体验，写好后杳无音讯，问微信也不回。来回三四个钟体验五分钟面试，一次很深刻的体会。

宣讲会当晚笔试，两天后面试（有的场次第二天就面试了）。先是专业面，都是常见的问题。另外一个就是拿其中一个游戏举例子，如果你是运营人员的话会添加什么内容，完了问你为什么人家的运营选择不这么干呢，主要考验逻辑，没有正确答案【没准备的我全靠瞎编】然后是hr面，就是常玩的游戏啊，为什么选择游戏行业啊，家庭情况感情情况之类的。 等待时间太长指的是10月20几号面试，要等到11月中才有消息。【虽然不知道是不是被刷？】虽然说是不同岗位可能有不同的招聘顺序，但是hr在现场的话，走不到hr面应该就是凉了。【被很多朋友问到这个问题】

没卡简历，直接让笔试，写个游戏评测。总的来说不难，都是小问题，但可能是海笔，笔试后可能要卡简历

三款游戏选一个写测评，3天时间，不过感觉有点像海笔？不知道后期会不会卡简历。