H&M店长面试经验

面试问了很多很细致专业的问题。比如人员管理，员工人际关系的处理，店铺工作的安排，陈列的协调等等。公司还拿了当季的画报，考你的搭配和时尚的见解。

感觉挺难，小组分组讨论案例。

只是接到了电话聊了几句，就再也没有下文了，感觉没戏，太难了比考公务员还难

还差不多，小组讨论总结发言，会给出一些题目大家讨论总结发言，最后单独面试，再等通知。

分猎头～电话～面对面三部分，当时面的是楼层经理，整个过程HR非常友善，事后发现完全符合企业价值观，问到的问题都比较细，与实际工作相关，如何处理一些问题等等。

面试约在了晚上78点----惊呆了。 但为了尊重别人，我去了，还逛了好几家HM的店铺，知己知彼么。然后再去HR面试的。 奇葩的情况是：HR告诉我她做了4年了，在HM公司（一直在强调她的资历，我们从业10多年，尊重人也更尊重能力，其实不用和我解释的）她介绍的差不多了后---------- 神来之笔：：惊呆我这个追求细节的人了。居然她在我面前脱了鞋子。2腿盘坐，外加一盒盒饭。可能我当时也惊呆于她的“专业”，然后她不断得和我解释“我们公司就是这样的，我们公司就是这样随意的，你也放松点“。 哈哈 有“点”反应一个“面”，你是HM的公司代表，我们在不了解HM的时候，你们是门面，是品牌的传递! 职业素养呢？？？专业呢？？？还在不断介绍她招的人工作都很开心，都会在HM干很久，都不会离职，是啊，这么没有规矩的地方，让我说什么好呢。专业技能就更别提了，当我说到HM的发展的时候，她居然说：我以前都没有和面试的人提过这些，你却都知道。GOD，神一样的HR。你不传奇品牌的发展？？？不管我进步进你们公司，不觉得这是你们推广你们品牌的机会吗？这就是你4年素养？？ 然后还在不断得推销她的招募需求和职位。呵呵。 所以我当场的回馈是:面试是双向选择的过程，我可能暂时不会考虑HM，认识你很高兴，再见。 如果，HM的人事主管见到我这面试经，不知道做何感想。