华为西安研究所云计算工程师面试经验

今年由于是先参加了机试，得了满分，被分到了B组，所以面试的时候只需经过三轮，技术面，性格测试，boss面。

首先是机试，经常刷leetcode的肯定没问题。1 2 3道分别100,200,300分，根据用例通过数打分。 面试阶段一面问一些项目和技术相关，二面问性格和匹配程度等，很轻松。

首选经过1对1的技术面试,还好,问题不太难,考官也很和蔼,聊了一下专业意向,一面就结束了.群面也不难,先自我介绍,然后集体辩论.但人格测试时被刷掉了,太可惜了.华为需要有狼性的人,需要吃的了苦的人,大家一定要注意啊

先网申，然后是性格测试，性格测试。然后是技术面了，自我介绍，擅长什么，哪门课学的最好，做过什么项目。本人菜鸟，只有一个项目，项目问的特别详细，项目介绍，自己负责的部分，难点在哪里，是如何解决的。当然还有一些基础知识，指针，网络知识。

首先需要说明的 华为真是大公司 面试的人很多 本来上午面试的 被拖到了下午4,5点才结束。分两面，首先技术面，主要根据你的简历问了项目的细节，问的很详细，有好多没有答好；其次是部门总管面，也就是压力面试，问了一些我们凭什么要你等压力问题。总之就是等待是最煎熬的。

华为研发类集招的流程一般来讲是：简历投递--简历筛选--上机考试--综合测评--业务面试--综合面试--OFFER。优招的面试流程相比集招，只是多了校园大使推荐这个环节，而校园大使推荐也是在上机完成之后，然后根据班级排名给推荐的。 综测和机试顺序可以变换，我是报了华为的实习，做过综测，然后优招的时候就没有再做（ps：实习面试没去成，当时在北京出差）。相比中兴，华为的面试都是1对1的进行，业务面是所报岗位的工程师面的，人比较和蔼，时间大概20分钟，问的很细，基础知识和专业知识都会考察，但不会为难人，他会根据你的表现建议更换岗位或者是所报岗位的部门。如果我没记错，华为的综合面一般都是部门的Boss，面我的是个中年人，一看就很严肃，不过问的问题基本不会涉及专业知识。 技术面和综合面结束之后都会给评分，评分结果当场就可以让HR给查，因为优招面试的人比较少，他们HR还是很愿意给查的，并且会根据你的分数推荐给其他比较适合自己的部门，我在综合面结束之后，跟2012实验室的HR聊天的时候，她就把我推荐到了软件产品线（ps：虽然这个部门一般）。