迅雷软件开发工程师面试经验

技术过硬的话，面试没什么难度。

技术总监面试很认真，项目经验技术细节问得比较细，晚上10点多结束面试，亲自送到电梯口握手告别有点小感动

就两轮面试，一个技术，一个经理；因为是校园招聘，没问太难的技术问题，主要因为个人简历写的还算丰富，第一轮面试基本都是针对简历上写的项目来了解情况，又问了一下自己学计算机的历史和其他爱好，最后甚至问到了信不信外星人的存在和宇宙有多大；经理面试问了些个人情况，愿不愿意去那么远的地方之类的。

会针对做过的项目提有深度的问题；也会让写能编译运行的代码检验是否能工作。oo不会问很深刻。算法也就是树遍历用深度优先广度优先和冒泡排序这样比较初级的。比较注重实际工作能力而不是虚无的靠刷算法题能过的。

一面就是简单的C++面向对象之类的问题，还有项目实际应用中会遇到的问题比如怎样调试崩溃；二面要写代码然后针对代码聊了一下；三面HR也没什么刁难。

面试官态度很好。问题包括函数堆栈分配，c++的一些基础方面的知识(主要是因为当时明确说c++了解不多，面试官就很友好的问了一些简单的题目)，TCP4次挥手过程，以及为什么挥手是4次(这个当时没有答上来)，为什么迅雷下载会快(这个。。。)，windows编程基础， 比如sendmessage和postmessage的区别，还有一个程序流程的设计思路。再就是根据简历里面写的项目经历，挑一些技术性问题进行探讨。