中国人才热线人才顾问面试经验

第一轮的笔试 包括概率题（条件概率）、SQL（分类统计）个人感觉难度适中但是交了笔试答案 直接告诉我不过

一面  简历深挖问经历、能不能接受加班-面试官：那如果是100个人做这个检测，有多少个人的检测结果会是错的，那我得这个病的几率是多大

第一轮是很简单的HR面试，只需要把自己的过往工作经历讲述清楚，HR会根据你讲述的经历再去做一些详细了解，总体难度不高。

第一轮电话面，对猎头了解多一点的人很容易就过了，hr很好说话。第二轮ceo面，有一个作业，让你推荐一家国内不知名的公司，给一到两天时间准备，这就看个人能力和准备程度了，会根据你的推荐或某些公司发展的角度进行提问，知道什么就回答就行。也有一些其他常规的问题，甚至聊了聊看啥书，让推荐一本最喜欢的书。视频面试完过几分钟就收到通知了，很迅速，不像某些公司各种拖延时间不给回复。总的来说挺顺畅也挺愉快的，之后合适的话会选择留下来。

整体氛围友好，难度适中。第一轮问的比较详细，针对简历细节仔细询问；第二轮考察综合能力，抗压能力、人际处理能力等等。整体面试节奏非常快，面完之后就会接收到反馈，一周内可以拿到offer。