广州腾讯人力资源专员/助理面试经验

面试官挺好的。进去之后每个人一分钟介绍一下自己，说一项特长之后开始讨论。题目是对比外卖平台饿了和美团，制定推广方案，帮助饿了么夺回校园市场。

第一轮群面7个人，一个半小时；5min自我介绍；分组队内提问，对外提问；选择表现好/不好的人，提问 讲理由，当场淘汰人；最后有一个小的无领导小组讨论；第二次面试，4个人小组群面 做case。

9.16统一笔试，一共90min，25道行测，15道数据分析，2道开放性简答题（第一题是产品经理的三个特征，举例说明；第二题是基于社交互动，设计三种跳一跳玩法）。个人觉得数据分析很有难度，时间严重不够用，我没做完题目就自动提交了。当时真的没报什么希望，想着权当攒经验了，当然失落肯定有的，毕竟真的有认真准备，同宿舍的两位舍友笔试做的很好。 9.21的时候，两位舍友收到面试通知，我还小说，你们好好加油，我在宿舍等你们回来（心里有一点小小失落，但真心希望她们加油，毕竟是鹅厂嘛）。然后9.22上午10.39突然收到集体面试通知，整个人的反应是怎么可能，然后立马暗搓搓的点了确认参加面试，很担心是HR弄错了，一会儿再给我发一个误发邮件邮件的信息。（其实我心里很清楚，HR不会犯这种低级错误的）。 9.26上午8.40到达通知地点准备面试，本来说9.30面试，结果10点多才开始。等待的过程是漫长而又煎熬的。面试官很nice，先介绍了一下流程，全程从自我介绍开始一共40 min，每个人的自我介绍不超过1 min，一共发言不超过5次，基本也不在点上，还有些口齿不利索。（整个面试过程中，感受最深的是我自己的抵触情绪，心里很排斥，不愿意参与进去，属于很消极的类型，基本上是别人在发言的时候，我自己在开小差，甚至在涂鸦。等我意识到的时候，赶忙涂黑了。）最后结束的时候，面试官让我们没被问道问题的同学说一个表现最好和最差的，因为太啰嗦，直接被面试官打断，结束了腾讯的面试之旅。 群面题目：设计一个APP，用于提高腾讯面试质量和效率，要求具有社交属性，具有3-4个核心功能，请说明设计流程和为什么。（其实自己的状态好一点，是可以通过群面的吧，毕竟我曾使用了一家公司专用APP笔试，虽然不是招聘专用，但是多少有一些启发啊~）群面吧，还是要精神一点的，老是神游太虚貌似很不靠谱。

面试有做翻译的题目 然后就一些常规问题 但因为当时准备结婚 所以也如实地反馈出想要安定下来的 对于高强度的加班还是不太能接受

群面9个人，很多都是从香港过来面试的，竞争对手都很强劲，都有很出色的实习经验（银行啊，字节跳动什么的），而我则是一个小白。一开始进行的是自我介绍，不限时，面试官在看简历，也不怎么管你，我觉得让其他面试者记住你很重要。还要说自己一个特长，我没有什么特长，就随便说了个爱好（好减分啊），题目是对一个toB部门的培训，让他们了解企业文化还有明确战略方向，培训是两天，要利用特长（所有人一起分工）记住大家的自我介绍很重要。 我们队伍很多大佬，我也不太了解toB的培养方向，所以发挥得非常差。基本上有个大佬把所有角色都担了，但是面试官不太满意，觉得我们的目标不太明确。我们的时间分配也不好。最后让大家做评价，有人就说了，我们做的没有很针对toB，说到上面了，可是她也被刷了（讨论的时候她没说，面试官问才说的）。最后就大佬一个过了，其他都被刷了（还是想吐槽一下那个大佬，她说话声音很小，但是她坐在面试官隔壁，面试官听到了，可是我坐在她对面，全程听不清）。